{"product_id":"from-boss-to-leader","title":"De jefe a líder","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para que varios alumnos accedan al curso con una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza con De jefe a líder.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eJefes malos. Casi todo el mundo ha tenido al menos uno a lo largo de su vida laboral. No quiere ser el jefe malo de su entorno de trabajo, ese que hace que los buenos empleados se estremezcan cuando entra en la sala. O, peor aún, no quiere ser quien hace que las buenas personas dejen la empresa. Quiere ser el tipo de gerente por quien los empleados están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué es importante este curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones empresariales y laborales reales. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan las ideas, herramientas y decisiones que abarca el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eQué aprenderá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en De jefe a líder.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar con mayor confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumen del curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTiempo de estudio:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de DPC.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eJefes malos. Casi todo el mundo ha tenido al menos uno a lo largo de su vida laboral. No quiere ser el jefe malo de su entorno de trabajo, ese que hace que los buenos empleados se estremezcan cuando entra en la sala. O, peor aún, no quiere ser quien hace que las buenas personas dejen la empresa. Quiere ser el tipo de gerente por quien los empleados están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eQuiere fomentar e inspirar a su equipo y darles la confianza necesaria para hacer bien su trabajo. Quiere ofrecer orientación y motivación, demostrar integridad y dar ejemplo de los comportamientos que desea ver en su equipo. Quiere ser más que un jefe: quiere ser un líder. Este curso le proporcionará los consejos y la información general que necesita para mejorar sus habilidades y pasar de ser jefe a convertirse en un gran líder.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAl completar este curso, podrá:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer las diferencias entre los buenos y los malos jefes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender cómo quienes ocupan puestos directivos pueden convertirse en buenos líderes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer las características de los buenos líderes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConocer los elementos del liderazgo con el ejemplo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender cómo usar el sentido común en las relaciones laborales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSaber por qué es importante utilizar técnicas de comunicación clara\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender la importancia de proporcionar comentarios eficaces\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender cómo aplicar la inteligencia emocional en sus relaciones con los demás\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eTemas del curso:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión uno: Descripción general del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos de aprendizaje \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión dos: Buen jefe frente a mal jefe\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eJefes malos, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJefes malos, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eJefes malos, parte tres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuenos jefes, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBuenos jefes, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividad sobre el trabajo en equipo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión tres: El jefe como líder\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl jefe, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl jefe, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLíderes admirables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComportamientos de los líderes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFijar objetivos razonables\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar, no dictar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer humilde\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer responsable\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir las batallas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo, parte tres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa actitud lo es todo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión cuatro: La comunicación es clave\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eHabilidades de comunicación, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDominar el arte de la comunicación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSituaciones de alto riesgo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de los comentarios eficaces, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCaracterísticas de los comentarios eficaces, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProporcionar comentarios\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003cstrong\u003eSesión cinco: Sentido común\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar el sentido común, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar el sentido común, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa clave para una gestión eficaz\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión seis: La ciencia detrás del buen liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSer amable, no duro, parte uno\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSer amable, no duro, parte dos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEquilibrio entre trabajo y vida personal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActitud negativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSentirse valorado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividades para crear equipo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrograma de recompensas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEjemplo de recompensa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCelebrar al equipo\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión siete: Inteligencia emocional\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDemostrar inteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar la inteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eActividad sobre inteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar la inteligencia emocional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscenario\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespuesta 1\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespuesta 2\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRespuesta 3\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSesión ocho: Elementos del éxito\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConsejos adicionales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar medidas\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cform novalidate=\"novalidate\" class=\"form-horizational ng-pristine ng-valid\" action=\"https:\/\/ebsi.learnupon.com\/courses\/3002371\/details\" name=\"course_form\" method=\"post\" post-form-no-ajax=\"\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"card\"\u003e\n\n\u003csection\u003e\n\u003cdiv class=\"ng-scope\" ng-if=\"!!course.objectives\"\u003e\n\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" trust=\"\" bind-html-compile=\"course.objectives\"\u003e\n\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003c\/section\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/form\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul 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