{"product_id":"human-resource-management","title":"Gestión de Recursos Humanos","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Recursos Humanos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eRecientemente, tareas que originalmente se pensaba que recaían bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos se han convertido en parte de las descripciones de trabajo de muchos gerentes. El intercambio y la difusión de estas tareas en toda la organización ha tenido un impacto particularmente en aquellos que no están equipados con las habilidades o conocimientos para lidiar con estos problemas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que ganará\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión de Recursos Humanos.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones donde esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con más confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCurso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eRecientemente, tareas que originalmente se pensaba que recaían bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos se han convertido en parte de las descripciones de trabajo de muchos gerentes. El intercambio y la difusión de estas tareas en toda la organización ha tenido un impacto particularmente en aquellos que no están equipados con las habilidades o conocimientos para lidiar con estos problemas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEl curso de Gestión de Recursos Humanos dará a los gerentes las herramientas básicas para manejar numerosas situaciones de recursos humanos como entrevistas, orientación, seguridad, acoso, discriminación, violencia, disciplina y terminación. Este curso proporcionará a sus participantes esas habilidades y los asistirá con ciertas situaciones de Recursos Humanos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 Créditos CPD hacia internacionalmente reconocidos \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eRequisitos de Desarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dos: Una historia de los Recursos Humanos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna breve historia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué son los Recursos Humanos hoy?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Tres: El proceso de entrevista\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl formato general\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de preguntas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQué hacer y qué no hacer\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cuatro: Orientación del empleado\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl proceso de orientación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEl papel de la gerencia y el papel de los Recursos Humanos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsejos y trucos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Seguimiento con nuevos empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLista de verificación diaria para la primera semana\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguimiento al final de la semana\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSemanas y meses después\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Seguridad en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender su papel y responsabilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender las reglas locales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender las reglas específicas de la industria\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Siete: Lidiar con el acoso y la discriminación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir el acoso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de discriminación en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa responsabilidad de un gerente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa responsabilidad de un empleador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Ocho: Violencia en el lugar de trabajo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir la violencia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa responsabilidad de un gerente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLa responsabilidad de un empleador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nueve: Gestionar el rendimiento del empleado\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElegir el momento y el lugar para la retroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de evaluaciones de empleados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUsar el sándwich de retroalimentación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFomentar el crecimiento y el desarrollo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Diez: Disciplinar a los empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender su papel\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender sus opciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTener la reunión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeguimiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Once: Terminar con los empleados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentar eventos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrepararse para la decisión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTomar la decisión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicar la decisión\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de revisión\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLos estudiantes también toman:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/products\/contract-management\"\u003eGestión de contratos\u003c\/a\u003e |  \u003ca href=\"\/es\/products\/crisis-management\"\u003eGestión de crisis\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestión de Recursos Humanos\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 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