{"product_id":"measuring-results-from-training","title":"Medición de los resultados de la capacitación","description":"\u003cp class=\"ebsi-course-language\"\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para comprar acceso para múltiples estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos del estudiante y organizar el acceso al curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Medición de Resultados de la Capacitación.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor qué este curso es importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eLo que obtendrá\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eComprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la Medición de Resultados de la Capacitación.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003e¿Para quién es este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizaje en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesarrollo profesional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEn nuestro curso de Medición de Resultados de la Capacitación, los participantes aprenderán sobre las diferentes formas de evaluar el progreso de la capacitación y cómo usar esos resultados para demostrar los resultados que aporta la capacitación. Una vez que se ha evaluado la capacitación, el siguiente paso es modificar y actualizar el plan de estudios para crear un contenido que se adapte mejor a los participantes.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eCompletar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesarrollo Profesional Continuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eEsquema del curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Primeros pasos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: Estilos de aprendizaje de Kolb\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEl proceso de cuatro etapas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAcomodadores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDivergentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConvergentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAsimiladores\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Niveles de evaluación de Kirkpatrick\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescripción general\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel uno: Reacciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel dos: Aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel tres: Comportamiento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNivel cuatro: Resultados\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Tipos de herramientas de medición\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoevaluaciones\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de pares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de supervisores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de alto nivel\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Enfocar la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar una evaluación de necesidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear objetivos de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProfundizar en el contenido\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Crear un plan de evaluación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Qué evaluaremos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cuándo se completará la evaluación?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Cómo la evaluaremos?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e¿Quién realizará la evaluación?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Evaluar el aprendizaje antes de la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObservación en el lugar de trabajo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluación de objetivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTareas y pruebas previas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Evaluar el aprendizaje durante la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRevisar los objetivos de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRealizar evaluaciones rápidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCuestionarios y pruebas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvaluaciones de habilidades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Evaluar el aprendizaje después de la capacitación\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCronogramas de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDiario de aprendizaje\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstablecimiento de metas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos adicionales de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: La visión a largo plazo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCrear un plan de evaluación a largo plazo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMétodos de evaluación\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDocumentar las lecciones aprendidas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Calcular el retorno de la inversión (ROI)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUna fórmula básica de ROI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar y medir beneficios tangibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar y medir beneficios intangibles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCalcular los costos totales\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElaborar un caso de negocio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudio de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinúe su aprendizaje\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte de esta ruta de aprendizaje:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eRuta del curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Medición de Resultados de la Capacitación\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore más capacitación de \u003ca href=\"\/es\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e o regrese a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia para PyMEs de eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14359818338367,"sku":"SSLU070","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260630663516,"sku":null,"price":193.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"10 Licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260630696284,"sku":null,"price":330.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU070_Measuring_Results_from_Training_1.png?v=1590011932","url":"https:\/\/www.ebsiamericas.com\/es\/products\/measuring-results-from-training","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}