{"product_id":"servant-leadership","title":"Liderazgo de servicio","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eIdioma del curso:\u003c\/strong\u003e Disponible en español. Todos nuestros cursos se ofrecen en español.\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e¿Compra para un equipo?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eElija 5 o 10 licencias para adquirir acceso para varios participantes a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los participantes y organizar el acceso de cada uno al curso.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLidere desarrollando a las personas, compartiendo responsabilidades y construyendo equipos más sólidos.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLiderar no consiste únicamente en dirigir el trabajo. Los responsables también deben crear las condiciones para que las personas contribuyan, se desarrollen y asuman una mayor responsabilidad por los resultados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLiderazgo de servicio\u003c\/strong\u003e es un curso práctico en línea de desarrollo profesional continuo (CPD) para directivos, supervisores, responsables de equipo y futuros líderes que desean mejorar su forma de apoyar, motivar y desarrollar a otras personas. Analiza cómo los principios del liderazgo de servicio pueden mejorar la comunicación, la delegación, la mentoría y el desarrollo de equipos sin perder de vista los objetivos de la organización.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003e¿Qué problema ayuda a resolver este curso?\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eEs fácil que un responsable termine tomando todas las decisiones, resolviendo cada problema y asumiendo una parte excesiva del trabajo del equipo. Con el tiempo, esto puede limitar el desarrollo de los empleados y dejar al responsable menos tiempo para las tareas de liderazgo que aportan mayor valor.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEste curso le ayuda a desarrollar un enfoque más sostenible: escuchar con eficacia, compartir responsabilidades, delegar con un propósito claro, apoyar el crecimiento de los empleados y crear un entorno en el que los miembros del equipo puedan desarrollar sus capacidades y su confianza.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué será capaz de hacer\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eExplicar los principios y la finalidad del liderazgo de servicio.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eReconocer cuándo conviene aplicar distintos enfoques de liderazgo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eDelegar responsabilidades manteniendo una supervisión adecuada.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eUtilizar la escucha, la empatía y la persuasión con mayor eficacia como herramientas de liderazgo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar las barreras habituales que impiden a los responsables desarrollar a otras personas.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos de equipo más claros y fomentar una mejor comunicación.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMotivar y orientar a los empleados de forma más estructurada.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eApoyar el desarrollo de futuros líderes en la organización.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eUtilizar la reflexión personal para identificar sus fortalezas y necesidades de desarrollo como líder.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003e¿A quién va dirigido?\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEste curso resulta especialmente adecuado para:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003eDirectivos con o sin experiencia.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSupervisores y responsables de equipo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePropietarios de pymes que gestionan personal.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eResponsables de proyectos y departamentos.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eProfesionales que se preparan para su primer puesto de dirección.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePersonas encargadas de formar, orientar o desarrollar a sus compañeros.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eEl curso de un vistazo\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eDuración:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eReconocimiento CPD:\u003c\/strong\u003e 2 créditos CPD.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formación en línea a su propio ritmo.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMetodología:\u003c\/strong\u003e explicaciones prácticas, casos de estudio y preguntas de repaso a lo largo del curso.\u003c\/li\u003e\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eOpciones de licencia:\u003c\/strong\u003e licencia individual, 5 licencias o 10 licencias.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eCómo funciona el curso\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEl curso combina explicaciones estructuradas con situaciones prácticas de liderazgo, casos de estudio y preguntas de repaso. El programa se centra en comportamientos que puede aplicar al delegar, motivar, orientar y desarrollar a un equipo, en lugar de presentar el liderazgo de servicio únicamente como una teoría de gestión abstracta.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLa galería del producto incluye capturas de pantalla del curso para que pueda conocer el entorno de aprendizaje antes de matricularse.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eQué estudiará\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo uno: Introducción\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo dos: ¿Qué es el liderazgo de servicio?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEl deseo de servir\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber compartir el poder\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eDar prioridad a los demás\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eAyudar a los empleados a crecer\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo tres: Prácticas de liderazgo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEstilo de liderazgo democrático\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstilo laissez-faire\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eLiderar con el ejemplo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eTeoría del camino hacia la meta\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cuatro: Compartir el poder\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eActuar con empatía\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eAprender a delegar\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEl éxito de los demás es también su éxito\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber cuándo intervenir\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo cinco: Características de un líder de servicio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eCapacidad de escucha\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCapacidad de persuasión\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eReconocer oportunidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eConectar con los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo seis: Barreras al liderazgo de servicio\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eCríticas excesivas\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eHacerlo todo personalmente\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMantenerse al margen\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eExigir a los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo siete: Crear una comunidad dentro del equipo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eIdentificar las necesidades del grupo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eComplementar las capacidades de los miembros\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos colectivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eFomentar la comunicación\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo ocho: Motivar a los demás\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003ePlantear retos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eProporcionar recursos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSolicitar la opinión de los empleados\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eOfrecer incentivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo nueve: Ejercer de mentor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eSaber cuándo elogiar o criticar\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCrear un entorno de apoyo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer una política de puertas abiertas\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo diez: Formar a futuros líderes\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eOfrecer orientación y asesoramiento\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus competencias\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eMétodos para ofrecer comentarios sobre el desempeño\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer objetivos a largo plazo\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMódulo once: Reflexión personal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eLlevar un diario\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus fortalezas y debilidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eIdentificar sus necesidades\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eEstablecer sus propios objetivos\u003c\/li\u003e\u003cli\u003eCaso de estudio\u003c\/li\u003e\u003cli\u003ePreguntas de repaso\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3\u003eDesarrolle un estilo de liderazgo que fortalezca las capacidades\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eEl liderazgo de servicio no significa evitar decisiones difíciles ni renunciar a la responsabilidad. Consiste en utilizar la autoridad del liderazgo para desarrollar a las personas, clarificar responsabilidades y crear un equipo más competente.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eElija la opción de licencia que mejor se adapte a usted o a su organización y matricúlese hoy en Liderazgo de servicio.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\u003ch3\u003eContinúe su formación\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEste curso forma parte del itinerario:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eItinerario formativo:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e \u0026gt; Liderazgo de servicio\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eExplore más formación en \u003ca href=\"\/es\/collections\/sales-and-marketing\"\u003eVentas y marketing\u003c\/a\u003e o vuelva a la \u003ca href=\"\/es\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para Pymes\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licencia individual (40 EUR)","offer_id":14342647644223,"sku":"SSLU095","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 licencias (35 EUR cada una)","offer_id":59260615721308,"sku":null,"price":193.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"10 licencias (30 EUR cada una)","offer_id":59260615754076,"sku":null,"price":330.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/Screen1a.png?v=1590012038","url":"https:\/\/www.ebsiamericas.com\/es\/products\/servant-leadership","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}