{"product_id":"appreciative-inquiry","title":"Inquérito Apreciativo","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eA comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança na Investigação Apreciativa.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eAs organizações podem ser consideradas seres vivos compostos pelos indivíduos que nelas trabalham. A Investigação Apreciativa tem a capacidade de mudar toda a organização ao mudar as pessoas. Através de questionamentos positivos, os colaboradores serão orientados a seguir uma direção positiva. Reconhecer os pontos fortes e os valores do que funciona, em vez do que está errado, transformará os indivíduos e, por sua vez, transformará a...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Investigação Apreciativa.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVisão geral do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de formação contínua profissional.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cstrong\u003eSSLU05 Investigação Apreciativa  \u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eAs organizações podem ser consideradas seres vivos compostos pelos indivíduos que nelas trabalham. A Investigação Apreciativa tem a capacidade de mudar toda a organização ao mudar as pessoas. Através de questionamentos positivos, os colaboradores serão orientados a seguir uma direção positiva. Reconhecer os pontos fortes e os valores do que funciona, em vez do que está errado, transformará os indivíduos e, por sua vez, transformará a organização.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA Investigação Apreciativa representa uma mudança de foco dos problemas e das deficiências para os pontos fortes e os sucessos. É uma ferramenta de mudança e irá fortalecer as relações em toda a sua empresa. Através das melhores práticas e de histórias positivas, os seus participantes transformarão a sua organização.  Este curso tem uma duração de duas horas.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 Créditos de Formação Contínua Profissional para os requisitos internacionalmente reconhecidos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eFormação Contínua Profissional\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e dentro das organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eSSLU05 Investigação Apreciativa\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Introdução à Investigação Apreciativa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO que é a Investigação Apreciativa?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGerar um futuro melhor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnvolver as pessoas em pensamentos positivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMudar a pessoa, mudar a organização\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: Mudar a sua forma de pensar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMudar de \"O que está errado?\" para \"O que está certo\"?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNão se trata de eliminar erros, mas de destacar os sucessos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA linguagem positiva afetará a forma como as pessoas pensam\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLimitar ou eliminar expressões negativas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Modelo dos Quatro D\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescoberta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSonho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesign\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEntrega\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Modelo dos Quatro I\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIniciar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIndagar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImaginar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eInovar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Estilo de entrevista da Investigação Apreciativa\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFormular perguntas positivas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecolher histórias positivas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescobrir o que funciona\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer os temas recorrentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Realidade antecipatória\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eImaginar um futuro de sucesso afetará o presente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eControlar a antecipação negativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAs decisões atuais serão influenciadas positivamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBasear-se em dados e exemplos reais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: O poder da imaginação positiva\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMoldar o desempenho com imaginação positiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstar melhor preparado para a adversidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAs pessoas tornam-se mais flexíveis e criativas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensar na situação perfeita\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Influenciar a mudança através da IA\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar os pontos fortes para resolver desafios\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA confiança promoverá uma mudança positiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA investigação é uma semente de mudança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAs pessoas tenderão a aproximar-se do que lhes é esperado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Coaching e gestão com IA\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir em torno do que funciona\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFocar nos aumentos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer o melhor nas pessoas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLimitar ou eliminar comentários negativos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Criar um núcleo positivo\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePontos fortes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMelhores práticas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperiências de pico\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSucessos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEssenciais do local de trabalho\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEssenciais do local de trabalho\u003c\/a\u003e \u0026gt; Investigação Apreciativa\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formações sobre \u003ca href=\"\/pt\/collections\/workplace-essentials\"\u003eEssenciais do local de trabalho\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":14367572459583,"sku":"SSLU005","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 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