{"product_id":"developing-a-lunch-and-learn","title":"A desenvolver um almoço de formação","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eVai comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para dar acesso a vários formandos a um preço reduzido por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso de cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança em Como organizar uma sessão «Lunch and Learn».\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eOrganizar uma sessão «Lunch and Learn» é uma opção de formação de baixo custo. É uma excelente forma de introduzir um tema ou fazer uma pequena demonstração de um novo produto ou serviço. A participação é geralmente voluntária, pelo que, por vezes, pode ser difícil conseguir participantes. Com este curso, ficará a saber como lidar com esta situação e outras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePorque é que este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que poderá aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se relacionam entre si.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que vai aprender\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Como organizar uma sessão «Lunch and Learn».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar com mais confiança os conceitos do curso em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eA quem se destina este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas laborais, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumo do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formação online ao seu ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eOrganizar uma sessão «Lunch and Learn» é uma opção de formação de baixo custo. É uma excelente forma de introduzir um tema ou fazer uma pequena demonstração de um novo produto ou serviço. A participação é geralmente voluntária, pelo que, por vezes, pode ser difícil conseguir participantes. Com este curso, ficará a saber como lidar com esta situação e outras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eO nosso curso «Lunch and Learn» proporcionará à sua organização uma ferramenta rápida e útil para integrar no departamento de formação. Os participantes também podem utilizá-lo como complemento ou revisão de sessões de formação anteriores. Não tem de se limitar a uma atividade de aprendizagem: pode também promover a colaboração, o networking ou a partilha de boas práticas entre colaboradores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso atribui 2 créditos CPD, que contam para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo reconhecidos internacionalmente em organizações que adotam este tipo de metodologia de desenvolvimento dos colaboradores.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eConteúdo do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Introdução\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Trabalho de preparação\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEncontrar o melhor local\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePreparar o local\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGrupo de discussão\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrática\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Dois: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: Criar o conteúdo (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscolher o tema certo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUma abordagem prática funciona muito bem\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManter o foco\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManter um ambiente informal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Três: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Criar o conteúdo (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTornar a sessão interativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRever o conteúdo minuciosamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar uma apresentação personalizada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTer um plano de contingência!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Quatro: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Durante a sessão\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRegras básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBreve introdução\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstacionamento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAdaptar-se no momento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Cinco: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Comida e instalações\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDisponibilizar comida?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOs participantes trazem a sua própria comida\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComer durante ou depois da sessão?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLimpeza e arrumação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Seis: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Materiais para levar           \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFolhetos e materiais para levar          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestionários ou testes de autoavaliação     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSites com atas e notas da sessão          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMateriais de referência ou documentos técnicos        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerguntas de revisão              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Situações ou pessoas difíceis     \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInterrupções        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões relacionadas com a comida       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObter o apoio da gestão de topo        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOs participantes não estão a participar?            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerguntas de revisão           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: O que não é uma sessão «Lunch and Learn»     \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eTemas complexos ou sérios               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFormação obrigatória           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUm substituto da formação tradicional      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eApenas um almoço gratuito            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerguntas de revisão              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Boas práticas (I)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecolher opiniões e fazer ajustes      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecorrer aos colaboradores de excelência  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDisponibilizar a agenda com antecedência          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManter a sessão informal e descontraída        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerguntas de revisão               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Boas práticas (II)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar a sessão como revisão     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOportunidade de networking             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSessão de perguntas e respostas com a gestão de topo          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir uma periodicidade regular      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerguntas de revisão \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a aprender\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Como organizar uma sessão «Lunch and Learn»\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais cursos de formação em \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e ou regresse à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":14360099160127,"sku":"SSLU033","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licenças (35 EUR 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