{"product_id":"knowledge-management","title":"Gestão do Conhecimento","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eA comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão do Conhecimento.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eO Dicionário Encarta define a gestão do conhecimento como a organização dos recursos intelectuais e dos sistemas de informação num ambiente empresarial. Parece bastante simples, não é? No entanto, reserve um momento e pense em toda a informação que cada pessoa tem no seu cérebro. É muito conhecimento!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Gestão do Conhecimento.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVisão geral do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de formação contínua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eO Dicionário Encarta define a gestão do conhecimento como a organização dos recursos intelectuais e dos sistemas de informação num ambiente empresarial. Parece bastante simples, não é? No entanto, reserve um momento e pense em toda a informação que cada pessoa tem no seu cérebro. É muito conhecimento!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eO curso de Gestão do Conhecimento fornecerá aos participantes as ferramentas de que necessitarão para começar a implementar a gestão do conhecimento na sua organização, independentemente do tamanho da empresa ou do orçamento. Onde quer que haja pessoas a trabalhar juntas por um objetivo, há conhecimento a colher, armazenar e disponibilizar conforme necessário.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 créditos de formação contínua para os requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolvimento Profissional Contínuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconhecidos em organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Compreender a Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO que é o conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO que é a Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUma breve história\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicações no local de trabalho\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: O que fazer e o que não fazer\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDados, informação e conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO modo tácito\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: O ciclo de vida da Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender as fases\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAquisição\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegração\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: O novo paradigma da Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOs paradigmas do passado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO novo paradigma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eImplicações e aplicações\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO objetivo final da Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Modelos de Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO modelo de Nonaka e Takeuchi (SECI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Wiig\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Kakabadse\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo Boisot\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Construir uma fundamentação para a Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePor que razão a fundamentação é necessária\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConstruir um caso de negócio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEncontrar histórias de sucesso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO modelo de comoditização\/personalização\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Personalizar as definições de Gestão do Conhecimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComponentes de uma definição de Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePersonalizar os componentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar um KMBOK\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Implementar a Gestão do Conhecimento na sua organização\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecolher apoio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar oportunidades para fontes de receita\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePrincipais técnicas de Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUm mapa para o sucesso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO cenário sem orçamento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Dicas para o sucesso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSobre o Diretor de Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLista de verificação de competências em Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO imperativo da Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA curva do entusiasmo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBarreiras e facilitadores do sucesso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Tópicos avançados\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO modelo de maturidade da Gestão do Conhecimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCapacidade de absorção\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eObsolescência\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTipos de modelos de processo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOs formandos também fazem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/products\/talent-management\"\u003eGestão de Talentos\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PME da eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestão do Conhecimento\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formações em \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia de PME da eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":14359862149183,"sku":"SSLU062","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licenças (35 EUR cada)","offer_id":59260631253340,"sku":null,"price":193.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"10 Licenças (30 EUR cada)","offer_id":59260631286108,"sku":null,"price":330.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU062_Knowledge_Management_1.png?v=1590011911","url":"https:\/\/www.ebsiamericas.com\/pt-pt\/products\/knowledge-management","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}