{"product_id":"manager-management","title":"Gestão de Gestores","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstá a comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão de Gestores.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eCom este curso, será capaz de fornecer à sua equipa de gestores as competências, a orientação e a autonomia necessárias. Assim, estarão mais aptos para liderar e motivar as suas equipas e, consequentemente, obter resultados fantásticos. Ser um gestor de sucesso significa ter um vasto conjunto de competências. Através deste curso, será capaz de partilhar os seus conhecimentos e experiência com toda a sua equipa de liderança.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, as ferramentas e as decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Gestão de Gestores.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVisão geral do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de formação contínua profissional (CPD).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCom este curso, será capaz de fornecer à sua equipa de gestores as competências, a orientação e a autonomia necessárias. Assim, estarão mais aptos para liderar e motivar as suas equipas e, consequentemente, obter resultados fantásticos. Ser um gestor de sucesso significa ter um vasto conjunto de competências. Através deste curso, será capaz de partilhar os seus conhecimentos e experiência com toda a sua equipa de liderança.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA Gestão de Gestores exige um tipo especial de líder. Este curso irá ampliar os conhecimentos dos participantes e fornecer-lhes uma forma de ensinar e liderar gestores novos e experientes. Como todos os gestores sabem que a aprendizagem nunca termina, este curso terá algo para todos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 créditos de formação contínua profissional (CPD) para os requisitos internacionalmente reconhecidos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eFormação Contínua Profissional\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e nas organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Preparar um novo gestor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEstabelecer objetivos específicos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAutoridade (o que podem e não podem fazer)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar uma visão partilhada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuanto mais aprendem, mais responsabilidades recebem\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: Medir o desempenho\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManter-se dentro do orçamento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstabelecer objetivos mensuráveis\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback de nível intermédio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eColaborar na definição dos critérios a avaliar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Motivar gestores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eFornecer os recursos necessários\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eBónus e incentivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer o bom trabalho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eManter o desafio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Sinais de má gestão\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePrazos incumpridos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRotatividade da equipa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePerda de clientes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePouco ou nenhum crescimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Confie na sua equipa de gestores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eNão faça microgestão\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePromover uma comunicação aberta e honesta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecompensar a iniciativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConfie, mas verifique\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Quando um colaborador se queixa do seu gestor\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenha a informação confidencial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecolha informações de ambas as partes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAconselhe ou delegue a solução\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaça o acompanhamento com o gestor ou o colaborador\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Coaching e mentoria (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscrever avaliações de desempenho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFornecer feedback claro e atempado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElogie em público, critique em privado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCertifique-se de que a sua porta está sempre aberta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Coaching e mentoria (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eOfereça conselhos, não a solução\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrie um ambiente de apoio\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesenvolver o sentido de responsabilidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFeedback de 360 graus\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Quando deve intervir?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEventos inseguros ou perigosos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRamificações legais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCustos financeiros graves\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFalhas repetidas após a realização de coaching\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Lembre-se destas qualidades básicas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eExpresse confiança nas capacidades deles\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePratique o que prega\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenha a porta aberta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO sucesso deles é o seu sucesso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOs formandos também frequentam:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/products\/middle-manager\"\u003eGestor Intermédio\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/pt\/products\/performance-management\"\u003eGestão do Desempenho\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e \u0026gt; Gestão de Gestores\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formação em \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":14359850909759,"sku":"SSLU066","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licenças (35 EUR 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