{"product_id":"progressive-discipline","title":"Disciplina Progressiva","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstá a comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para dar acesso a vários formandos a um preço reduzido por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança na Disciplina Progressiva.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eA disciplina não é algo que qualquer gestor queira aplicar, mas é uma competência importante que deve ser exercida de forma consistente e justa. Este curso aborda a importância de minimizar os problemas disciplinares antes de estes ocorrerem e a necessidade de ter uma política disciplinar em vigor. Depois de definir o que é a disciplina e quais os níveis de disciplina adequados, o curso explicará as etapas habituais de...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePorque é que este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que poderá aplicar em situações reais de trabalho e de negócios. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se relacionam entre si.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá aprender\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abrangidas pela Disciplina Progressiva.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eA quem se destina este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas no local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho das equipas.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eResumo do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTempo de estudo:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e formação online ao ritmo de cada participante.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de desenvolvimento profissional contínuo (CPD).\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eA disciplina não é algo que qualquer gestor queira aplicar, mas é uma competência importante que deve ser exercida de forma consistente e justa. Este curso aborda a importância de minimizar os problemas disciplinares antes de estes ocorrerem e a necessidade de ter uma política disciplinar em vigor. Depois de definir o que é a disciplina e quais os níveis de disciplina adequados, o curso explicará as etapas habituais da disciplina progressiva e ajudará a utilizá-la para gerir o comportamento e o desempenho dos colaboradores.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eDepois de concluir este curso, será capaz de:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender a importância da integração e da gestão do desempenho na minimização de problemas disciplinares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConsiderar a disciplina como uma parte positiva da promoção do sucesso dos colaboradores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDistinguir entre problemas de desempenho e má conduta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDecidir os níveis de disciplina adequados, tendo em conta a escalada e as circunstâncias atenuantes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIdentificar as informações necessárias a incluir numa política disciplinar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnumerar os métodos de comunicação de uma política disciplinar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinir um processo de disciplina progressiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescrever as etapas de um processo de disciplina progressiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilizar orientação informal e estruturada em casos de má conduta ou problemas de desempenho menores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEnumerar os apoios que podem ser prestados para melhorar o sucesso dos colaboradores\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar advertências verbais e escritas, planos de melhoria do desempenho e proceder a despedimentos\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cu\u003eTópicos do curso:\u003c\/u\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão um: Visão geral do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eObjetivos de aprendizagem\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão dois: Minimização de problemas disciplinares\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIntegração\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTópicos de integração\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eGestão do desempenho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo de gestão partilhada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eModelo de gestão partilhada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e \u003cstrong\u003eSessão três: Disciplina\u003c\/strong\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO que é a disciplina?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProblemas disciplinares\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMau desempenho e má conduta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNível de disciplina adequado\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão quatro: Política disciplinar\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eElaboração da política\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElaboração da política\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eElementos da política disciplinar\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eComunicação da política\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão cinco: Disciplina progressiva\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDisciplina progressiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSistema disciplinar progressivo em quatro etapas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessos de disciplina progressiva\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eOrientação informal e estruturada\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eApoios de orientação informal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão seis: Etapa 1 - Advertência verbal\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAdvertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEtapa um em detalhe: advertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSimulação de uma advertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSimulação de uma advertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSimulação de uma advertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSimulação de uma advertência verbal\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão sete: Etapa 2 - Advertência escrita\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAdvertência escrita\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscalada da disciplina\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCenários de advertência escrita\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão oito: Etapa 3 - Plano de melhoria do desempenho\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO que é um plano de melhoria do desempenho?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscalada da disciplina\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso: definição de objetivos de melhoria\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso: definição de objetivos de melhoria\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso: definição de objetivos de melhoria\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso: definição de objetivos de melhoria\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eSessão nove: Etapa 4 - Despedimento\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDespedimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDespedimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDespedimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReunião de despedimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReunião de despedimento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSimulação de uma reunião de despedimento\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul 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href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e \u0026gt; Disciplina Progressiva\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais cursos de formação em \u003ca href=\"\/pt\/collections\/human-resources\"\u003eRecursos Humanos\u003c\/a\u003e ou regresse à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eeBSI SME Academy\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":42926827798706,"sku":"VS-156","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licenças (35 EUR cada)","offer_id":59260656615772,"sku":null,"price":193.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"10 Licenças (30 EUR 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