{"product_id":"virtual-team-building-and-management","title":"Formação De Equipas E Gestão Virtuais","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstá a comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança em Formação e Gestão de Equipas Virtuais.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eEstima-se que houvesse um mil milhões de trabalhadores virtuais em 2017, e prevê-se que este número continue a aumentar durante muito tempo. Com uma força de trabalho global, dispõe de um conjunto de colaboradores talentosos e rentáveis de onde poderá recrutar. Com uma equipa virtual, dispõe de um ambiente de produção «Follow the Sun».\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Formação e Gestão de Equipas Virtuais.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com maior confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVisão geral do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTempo de estudo:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de formação contínua.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eEstima-se que houvesse um mil milhões de trabalhadores virtuais em 2017, e prevê-se que este número continue a aumentar durante muito tempo. Com uma força de trabalho global, dispõe de um conjunto de colaboradores talentosos e rentáveis de onde poderá recrutar. Com uma equipa virtual, dispõe de um ambiente de produção «Follow the Sun».\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCom uma equipa virtual, enfrenta os problemas habituais de uma equipa localizada, juntamente com os desafios adicionais da distância e das diferenças culturais. Formação e Gestão de Equipas Virtuais fornecerá aos participantes os conhecimentos necessários para lidar com estes desafios e ter sucesso numa força de trabalho global em crescimento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 créditos de formação contínua para os requisitos internacionalmente reconhecidos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolvimento Profissional Contínuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e dentro de organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Configuração da sua equipa virtual (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEscolha pessoas motivadas e com iniciativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReunião presencial inicial\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eA diversidade acrescenta valor\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eExperiência com tecnologia\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Dois: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: Configuração da sua equipa virtual (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eA personalidade pode ser tão importante como as competências\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegras de interação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefinição de regras básicas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAtividades de integração e apresentações\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Três: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Reuniões de equipas virtuais\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eO agendamento será sempre um problema\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTenha um objetivo e uma agenda claros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSolicite outros temas antecipadamente\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEvite que as reuniões se limitem a relatórios de estado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Quatro: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Comunicação (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eComunique cedo e com frequência\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRegras de resposta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePresencialmente, sempre que possível\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEscolha a melhor ferramenta\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Cinco: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Comunicação (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSeja honesto e claro\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMantenha contacto constante\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNão faça suposições\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDefina protocolos de e-mail\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Seis: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Construção de confiança\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eConfie na sua equipa e ela confiará em si\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEsteja atento aos problemas territoriais do tipo «nós contra eles»\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePartilhe as melhores práticas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrie um sentido de pertença\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Sete: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Questões culturais\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRespeite e aceite as diferenças\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEsteja atento aos diferentes estilos de trabalho\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConheça o contexto cultural dos membros da sua equipa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eLidar com estereótipos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Oito: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Como ter sucesso com uma equipa virtual\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDefina objetivos claros\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCrie procedimentos operacionais normalizados\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDesenvolva uma cultura de equipa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eForneça feedback atempado\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Nove: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Como lidar com membros da equipa pouco colaborativos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGira os seus resultados, não as suas atividades\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSeja proativo, não reativo\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFaça acompanhamentos frequentes\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRemova-os\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Dez: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Escolha das ferramentas adequadas\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSoftware de comunicação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFerramentas de colaboração e partilha\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eSoftware de gestão de projetos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eUtilize o que funcionar para si e para a sua equipa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eMódulo Onze: Perguntas de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOs formandos também fazem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/products\/team-building-for-managers\"\u003eFormação de Equipas para Gestores\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/pt\/products\/team-building-through-chemistry\"\u003eFormação de Equipas através da Química\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e \u0026gt; Formação e Gestão de Equipas Virtuais\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formações em \u003ca href=\"\/pt\/collections\/management-leadership\"\u003eGestão e Liderança\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 EUR)","offer_id":14359709220927,"sku":"SSLU110","price":44.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"5 Licenças (35 EUR cada)","offer_id":59260629418332,"sku":null,"price":193.0,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"10 Licenças (30 EUR cada)","offer_id":59260629451100,"sku":null,"price":330.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU110_Virtual_Team_Building_And_Management_1.png?v=1590012095","url":"https:\/\/www.ebsiamericas.com\/pt-pt\/products\/virtual-team-building-and-management","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}