{"product_id":"women-in-leadership","title":"Mulheres em Posições de Liderança","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEstá a comprar para uma equipa?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eEscolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolva conhecimentos práticos e confiança em Mulheres na Liderança.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eMuitas vezes, pessoas que nunca tiveram um cargo de liderança assumem a iniciativa e assumem a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Os participantes serão capazes de reconhecer estas situações e assumir as rédeas com mais confiança. Este curso aborda a compreensão da lacuna de liderança, características essenciais de liderança e como superar várias barreiras.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003ePor que razão este curso é importante\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eO que irá ganhar\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eCompreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Mulheres na Liderança.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eReconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003ePara quem é este curso?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eEste curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eVisão geral do curso\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eTempo de estudo:\u003c\/strong\u003e aproximadamente 2 horas.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormato:\u003c\/strong\u003e aprendizagem online ao seu próprio ritmo.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDesenvolvimento profissional:\u003c\/strong\u003e curso de CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eMuitas vezes, pessoas que nunca tiveram um cargo de liderança assumem a iniciativa e assumem a liderança quando uma situação pela qual se preocupam assim o exige. Os participantes serão capazes de reconhecer estas situações e assumir as rédeas com mais confiança. Este curso aborda a compreensão da lacuna de liderança, características essenciais de liderança e como superar várias barreiras.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eCom o nosso curso Mulheres na Liderança, os participantes aprenderão como as mulheres estão a mudar a força de trabalho. Através deste curso, os participantes ganharão uma nova perspetiva sobre a força de trabalho e os benefícios que podem advir da contratação e promoção de mulheres para cargos mais elevados.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eA conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eDesenvolvimento Profissional Contínuo\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e internacionalmente reconhecidos nas organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003ePlano do curso\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Um: Primeiros passos\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dois: Mulheres e a força de trabalho\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003e50% da população\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e60% dos diplomas universitários\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e47% da força de trabalho dos EUA\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e52% dos empregos de nível profissional\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Três: A lacuna de liderança\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSub-representadas na liderança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCargos executivos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eFinanças, saúde e direito\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eTendências históricas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Quatro: Barreiras à liderança das mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAs diferenças de género são excessivamente enfatizadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAs diferenças de género são subvalorizadas\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAs mulheres carecem de redes profissionais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eConflito entre trabalho e família\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Cinco: Características da liderança das mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLiderar ao unir grupos diversos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorizar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorizar as relações interpessoais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eValorizar a responsabilidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Seis: Benefícios da liderança das mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eMaior colaboração\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura de responsabilidade\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eAjuda a recrutar millennials\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Sete: Promover a liderança das mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRecrutar ativamente mulheres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar\/promover oportunidades de networking\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEmparelhar mulheres com mentores na liderança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar\/promover oportunidades de formação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Oito: Recrutar ativamente mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra as suas barreiras à contratação\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eDescubra as suas barreiras à retenção\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eRecrutar através de organizações de mulheres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eCultura favorável às mulheres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Nove: Criar\/promover oportunidades de networking para mulheres\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCriar um grupo de networking para mulheres\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivar a adesão a organizações\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eO networking aumenta a confiança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eNetworking e recrutamento\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Dez: Emparelhar mulheres com mentores\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBenefícios do mentoring\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003ePensar de forma criativa\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncorporar em todas as fases\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivar as mulheres a serem mentoras\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eMódulo Onze: Criar e promover oportunidades de aprendizagem\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivar a aprendizagem de competências de liderança\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas e formações internos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eProgramas e formações externos\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eIncentivar a formação em todas as fases da carreira\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eEstudo de caso\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eQuestões de revisão\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eContinue a sua aprendizagem\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eParte deste percurso de aprendizagem:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/collections\/career-development\"\u003eDesenvolvimento de carreira\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003ePercurso do curso:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/pt\/collections\/career-development\"\u003eDesenvolvimento de carreira\u003c\/a\u003e \u0026gt; Mulheres na Liderança\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eExplore mais formações de \u003ca href=\"\/pt\/collections\/career-development\"\u003eDesenvolvimento de carreira\u003c\/a\u003e ou volte à \u003ca href=\"\/pt\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eAcademia eBSI para PME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Licença Individual (40 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