Social Distancing - Has Online Learning's Time to Shine Arrived?

Distanciamiento social: ¿Ha llegado el momento de que brille la educación en línea?

Uno de los impactos más notables de la pandemia del Coronavirus - COVID-19 ha sido la recomendación de distanciamiento social en casi todos los países del mundo.

Dado que las reuniones y aglomeraciones han sido desalentadas o directamente prohibidas, las opciones de los responsables de formación para el desarrollo continuo del personal se han visto limitadas de forma bastante drástica.

Con la llegada inesperada del COVID-19 ya no es posible continuar con la impartición de seminarios y talleres de formación presenciales.

Además de los aspectos de seguridad, sanitarios y de salud, existen también cuestiones prácticas que hacen imposible continuar con la modalidad presencial en el futuro previsible:

  • Muchas organizaciones han implementado prohibiciones de viaje.
  • El personal y los formadores se enfrentan a graves restricciones de viaje.
  • Existen cancelaciones masivas de vuelos, no solo a áreas consideradas de alto riesgo, sino también a otros destinos debido al impacto económico que está sufriendo la industria aérea.
  • Como medida de protección, muchos gobiernos han implementado restricciones de viaje y cuarentena que están aumentando y podrían hacer que el personal o los formadores no puedan regresar a su país de origen o que deban estar en cuarentena tras su llegada.
  • Los países han tratado al COVID-19 como fuerza mayor y están emitiendo certificados de fuerza mayor.
  • Las reuniones de personas, como en seminarios y talleres, suponen ahora un riesgo que ninguna entidad responsable puede asumir.
  • En muchas regiones, se han prohibido las reuniones de grupos de personas, como conferencias, exposiciones, seminarios y talleres.

Esto deja un vacío importante en la provisión de Desarrollo Profesional Continuo (DPC) para los directores de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) y de Formación. Aquí es donde las soluciones de aprendizaje en línea pueden surgir para afrontar los nuevos y mayores desafíos debido a la pandemia de COVID-19.

Academia eBSI de Exportación ofrece actualmente una amplia gama de soluciones de aprendizaje en línea y catálogos de cursos tanto para particulares como para organizaciones en la categoría de Pequeñas y Medianas Empresas (PYME).

Amplio catálogo de cursos cortos de DPC en línea

En nuestro catálogo de cursos cortos, que cuenta con más de 240 cursos con una duración mínima de 2 horas de tiempo de estudio, disponemos de los siguientes catálogos:

Además de esto, tenemos una serie de 32 cursos para lanzar en marzo/abril, que incluyen:

  • 16 cursos más de MS Office
  • 16 cursos más de Marketing Digital

Hemos aumentado nuestros recursos de desarrollo para satisfacer la creciente demanda de formación en línea sobre cada vez más temas.

Además del mayor desarrollo de cursos, también hemos reducido los precios de nuestros cursos durante este periodo para garantizar el mejor retorno de la inversión posible para las personas y para los responsables de formación y L&D que buscan formación para grupos.

Soluciones para grupos y organizaciones

Contamos con una serie de soluciones eficaces disponibles para las organizaciones que buscan una formación de DPC en línea rentable para su personal:

  • Acceso a parte o a la totalidad de nuestro catálogo de formación para grupos de empleados de una organización - Esto implica la inscripción en grupo del personal en nuestro portal principal de formación, donde el personal puede acceder a todos los cursos o a catálogos de cursos seleccionados según lo determinen sus responsables de L&D o de formación. Esto proporciona un acceso ilimitado a los cursos y permite al alumno individual priorizar su aprendizaje según lo considere oportuno. Se trata de una solución altamente rentable, ya que no requiere infraestructura separada ni cursos personalizados y puede configurarse muy, muy rápidamente.
  • Inscripciones grupales en programas de certificación específicos o personalizados - Esto permite a la organización inscribir a un grupo de participantes en programas de certificación seleccionados ofrecidos por eBSI, o que el responsable de L&D o de formación preseleccione un plan de estudios para el personal o funciones específicas, lo que dará lugar a un certificado corporativo validado conjuntamente por Academia eBSI de Exportación.
  • Establecimiento de un portal corporativo interno de aprendizaje en línea - Esto implica que la organización trabaje con eBSI para establecer una universidad corporativa interna o una herramienta de formación que pueda incorporar tanto cursos con licencia del catálogo de eBSI, como materiales de formación existentes de la organización y seminarios web programados según lo considere necesario el responsable de L&D/formación. Esta es una solución a largo plazo que puede establecerse en tan solo una semana, pero es para contratos a largo plazo de más de 1 año.
  • Creación de cursos a medida - Aquí trabajamos con los responsables de L&D/formación para crear contenido personalizado para la organización, que puede ser alojado por eBSI o en el propio servidor del cliente. Podemos ofrecer un tiempo de respuesta rápido en este tipo de proyectos, pero actualmente tenemos todos nuestros recursos centrados en la expansión de nuestros catálogos de cursos internos.

No dude en ponerse en contacto con nosotros para analizar sus necesidades comunicándose con Thomas Smith en ts@ebsi.ie o a través de las opciones de chat de nuestro sitio web que le resulten más cómodas.

Continúe su aprendizaje

Para profundizar en los temas de este artículo, explore Desarrollar tu programa de entrenamiento y Medición de los resultados de la capacitación. Visite Academia eBSI para Pymes para conocer itinerarios de formación relacionados.

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