Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)

Ser un jefe agradable

Desarrolla conocimientos prácticos y confianza para ser un jefe apreciado. Ser más apreciado es una cualidad que todo el mundo puede cultivar y mejorar. Combinar simpatía y autoridad puede dar lugar a conflictos difíciles. En este taller, los participantes reconocerán estas posibles áreas de conflicto y desarrollarán las habilidades y los conocimientos necesarios para superarlas.
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$44.00

Descripción del curso

Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolla conocimientos prácticos y confianza para ser un jefe apreciado.

Ser más apreciado es una cualidad que todo el mundo puede cultivar y mejorar. Combinar simpatía y autoridad puede dar lugar a conflictos difíciles. En este taller, los participantes reconocerán estas posibles áreas de conflicto y desarrollarán las habilidades y los conocimientos necesarios para superarlas.

Por qué es importante este curso

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de trabajo y negocios. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que aborda el curso.

Qué aprenderás

  • Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en el curso Cómo ser un jefe apreciado.
  • Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.
  • Aplicar con más confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.

Resumen del curso

  • Modalidad: aprendizaje en línea a tu propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de DPC.

Ser más apreciado es una cualidad que todo el mundo puede cultivar y mejorar. Combinar simpatía y autoridad puede dar lugar a conflictos difíciles. En este taller, los participantes reconocerán estas posibles áreas de conflicto y desarrollarán las habilidades y los conocimientos necesarios para superarlas.

Nuestro curso de dos horas Cómo ser un jefe apreciado mostrará que la honestidad y la confianza serán las herramientas más importantes de los participantes para fomentar una mejor relación con sus empleados. Confiar en el equipo evitando la microgestión, delegando y aceptando comentarios ayudará a los participantes a avanzar por el camino adecuado para convertirse en jefes más apreciados.

Al completar este curso, obtendrás 2 créditos de DPC para cumplir los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente en organizaciones que aplican este tipo de metodología de desarrollo del personal.

 

Programa del curso

Módulo uno: Introducción

Módulo dos: ¿Es mejor ser amado o temido?

  • Argumentos a favor del temor
  • Argumentos a favor del amor
  • Argumentos en contra de ambos
  • El término medio
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo tres: El liderazgo como servicio

  • Jerarquías descendentes
  • La perspectiva ascendente
  • Conoce a tus empleados
  • Empatía genuina y capacidad de liderazgo
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo cuatro: Liderazgo planificado

  • Empieza con el objetivo en mente
  • Objetivos
  • Valores
  • Declaración de misión
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo cinco: Comprender la motivación

  • Dramatismo
  • La péntada
  • Culpa y redención
  • Identificación
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo seis: Crítica constructiva

  • ¿Cuáles son tus intenciones?
  • Una visión positiva del éxito
  • La técnica del sándwich de retroalimentación
  • Hacer seguimiento en lugar de atosigar
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo siete: La importancia del tono

  • Encender la chispa
  • Apagar un incendio
  • Adulto frente a padre
  • Cambiar el guion
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo ocho: Confiar en tu equipo

  • Los peligros de la microgestión
  • Delegación y ansiedad
  • Cada cual en su puesto
  • Celebrar el éxito
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo nueve: Ganarte la confianza de tu equipo

  • Honestidad
  • Coherencia
  • Disponibilidad
  • Apertura
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo diez: Crear y fortalecer tu equipo

  • Identificar las fortalezas y debilidades del equipo
  • Identificar los roles del equipo
  • Diseñar ejercicios con objetivos específicos
  • Qué evitar
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo once: Tú eres tu propio jefe

  • ¿A qué tipo de persona seguirías?
  • Autoconocimiento
  • Superación personal
  • Mantener el equilibrio
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

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¿El curso incluye un certificado?

La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.

¿Qué es CPD?

CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.

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