Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Ética Empresarial.
La ética de una empresa determinará su reputación. Una buena ética empresarial es esencial para el éxito a largo plazo de una organización. Implementar un programa ético fomentará una cultura empresarial exitosa y aumentará la rentabilidad. Desarrollar un programa de Ética Empresarial requiere tiempo y esfuerzo, pero hacerlo hará más que mejorar el negocio: cambiará vidas.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Qué obtendrá
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Ética Empresarial.
- Reconocer situaciones donde esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales del día a día.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de políticas laborales, desarrollo de empleados o desempeño de equipos.
Resumen del curso
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
La ética de una empresa determinará su reputación. Una buena ética empresarial es esencial para el éxito a largo plazo de una organización. Implementar un programa ético fomentará una cultura empresarial exitosa y aumentará la rentabilidad. Desarrollar un programa de Ética Empresarial requiere tiempo y esfuerzo, pero hacerlo hará más que mejorar el negocio: cambiará vidas.
La ética de una empresa influirá en todos los niveles del negocio. Influirá en todos los que interactúan con la empresa, incluidos clientes, empleados, proveedores, competidores, etc. Todos estos grupos tendrán un efecto en la forma en que se desarrolla la ética de una empresa. Es una vía de doble sentido; la influencia va en ambas direcciones, lo que hace que comprender la ética sea una parte muy importante de hacer negocios hoy en día. La ética es muy importante, ya que las noticias ahora pueden propagarse más rápido y más lejos que nunca.
Completar este curso conferirá 2 créditos de CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Introducción
Módulo dos: ¿Qué es la ética?
- Qué es la ética empresarial
- 10 beneficios de gestionar la ética
- Estudio de caso
Módulo tres: Implementación de la ética en el lugar de trabajo
- Beneficios
- Pautas para gestionar la ética en el lugar de trabajo
- Funciones y responsabilidades
Módulo cuatro: Derechos del empleador / empleado
- Políticas de privacidad
- Problemas de acoso
- Tecnología
Módulo cinco: Responsabilidades sociales y empresariales
- Identificación de tipos de responsabilidades
- Estudio de caso
- Manejo de responsabilidades sociales y empresariales en conflicto
- Estudio de caso
Módulo seis: Decisiones éticas
- Los conceptos básicos
- Equilibrio entre la ética personal y la organizacional
- Dilemas comunes
- Tomar decisiones éticas
- Superar obstáculos
Módulo siete: Denuncia de irregularidades (Whistle Blowing)
- Criterios y riesgos
- El proceso
- Cuándo debe "denunciar"
- Estudio de caso
- Preguntas de revisión
Módulo ocho: Ética gerencial
- Gestión ética
- Identificación de las características
- Garantizar un comportamiento ético
- Estudio de caso
- Preguntas de revisión
Módulo nueve: Comportamiento poco ético
- Reconocer e identificar
- Prevención
- Abordaje
- Intervenciones
- Estudio de caso
- Preguntas de revisión
Módulo diez: Ética en los negocios (I)
- Conceptos básicos de la organización
- Abordar las necesidades
- Principios éticos
- Estudio de caso
- Preguntas de revisión
Módulo once: Ética en los negocios (II)
- Salvaguardas éticas
- Desarrollo de un código de ética
- Realización de una auditoría ética interna
- Mantener el programa de ética
- Estudio de caso
- Preguntas de revisión