Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)

Creación de un programa de bienestar laboral

Desarrolla conocimientos prácticos y confianza para crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo. Crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo puede tener un gran impacto en la salud y la implicación de los empleados, y ayudará a los participantes a alcanzar sus objetivos en este ámbito.
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$44.00

Descripción del curso

Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolla conocimientos prácticos y confianza para crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo.

Crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo puede tener un gran impacto en la salud y la implicación de los empleados, y ayudará a los participantes a alcanzar sus objetivos en este ámbito.

Por qué es importante este curso

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.

Qué aprenderás

  • Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en la creación de un programa de bienestar en el lugar de trabajo.
  • Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el entorno laboral.
  • Aplicar con más confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas laborales, el desarrollo de los empleados o el desempeño de los equipos.

Resumen del curso

  • Duración del estudio: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizaje en línea a tu propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de formación continua (CPD).

Crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo puede tener un gran impacto en la salud y la implicación de los empleados, y ayudará a los participantes a alcanzar sus objetivos en este ámbito.

Tanto si se ha detectado una disminución de la implicación de los empleados como un aumento de los costes de salud y prestaciones (ambos son indicios de que la fuerza laboral no goza de una salud óptima), una intervención puede influir en diversas afecciones cuando se implementa correctamente un programa de bienestar en el lugar de trabajo.

            Sesión uno: Descripción general del curso

            Sesión dos: Argumentos a favor del bienestar

            • Beneficios de los programas de bienestar en el lugar de trabajo
            • Elementos del programa

            Sesión tres: Sentar las bases

            • Crear el comité
            • Esbozar el programa
            • Establecer conexiones
            • Reunir recursos
            • Cultura organizacional en el lugar de trabajo

            Sesión cuatro: Conseguir apoyo

            • Tomar medidas
            • Reflexión

            Sesión cinco: Recopilar datos

            • Recopilar datos
            • Situación actual: revisión de la actividad previa al curso
            • Observar nuestro entorno
            • Ayuda con la investigación

            Sesión seis: Realizar un análisis de necesidades

            • El método ICE
            • Presentar la propuesta

            Sesión siete: Elementos del programa

            • Diseñar tu programa, parte uno
            • Diseñar tu programa, parte dos
            • Diseñar tu programa, parte tres

            Sesión ocho: Implementar tu programa de bienestar en el lugar de trabajo

            • Opciones de implementación
            • Identificar factores motivadores

            Sesión nueve: Revisar el plan

            • Evaluar antes del lanzamiento
            • Conseguir el apoyo de la dirección
            • Conseguir el apoyo de los empleados

            Sesión diez: Evaluar y comunicar los resultados

            • Ratios y estadísticas
            • Cuantificar los resultados
            • Lecturas recomendadas
            • Plan de acción personal

                                                    Sigue aprendiendo

                                                    Parte de esta ruta de aprendizaje: Salud y seguridad


                                                    Ruta del curso: Academia eBSI para Pymes > Salud y seguridad > Crear un programa de bienestar en el lugar de trabajo

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                                                    La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.

                                                    ¿Qué es CPD?

                                                    CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.

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