Concientización sobre la discapacidad

Idioma del curso: Disponible en español.

Las personas con discapacidad representan un recurso importante y, en gran medida, infrautilizado para muchas empresas. Este curso proporcionará a supervisores, directivos y profesionales de recursos humanos las herramientas y los consejos que necesitan para crear un entorno laboral diverso y aprovechar las habilidades y los conocimientos que las personas con discapacidad pueden aportar.

Durante este curso, los participantes aprenderán a:

• prepararse para recibir a personas con discapacidad en su lugar de trabajo;
• interactuar con personas con discapacidad;
• identificar y superar obstáculos en el lugar de trabajo;
• utilizar un lenguaje respetuoso, adecuado y aceptable en cualquier circunstancia;
• comprender qué puede hacer su empresa durante la contratación y las entrevistas, así como qué son los ajustes laborales y cómo se aplican en su lugar de trabajo.

Temas del curso:

Sesión uno: descripción general del curso

Sesión dos: definición de términos

• ¿Qué son las discapacidades?
• Acerca de los estereotipos
• Algunas expresiones comunes y los estereotipos que hay detrás

Sesión tres: ideas erróneas y realidades

Sesión cuatro: argumentos empresariales

• Primeros pasos
• Resumen

Sesión cinco: analizar las etiquetas

• Reflexionar sobre las palabras que utilizamos
• Ser prácticos
• Relacionarse con los demás

Sesión seis: accesibilidad

• Acceso físico
• Obstáculos
• Estudios de caso

Sesión siete: pilares de la diversidad

• Acerca de los pilares
• Conocimiento
• Comprensión
• Aceptación
• Conducta

Sesión ocho: revisión de la tarea previa

Sesión nueve: fomentar la diversidad mediante la contratación

• ¿Qué podemos preguntar?
• ¿Qué puede esperar el candidato?

Sesión diez: uso de la técnica STOP

• Los cuatro pasos
• Establecer conexiones

Sesión once: aspectos esenciales de la comunicación para la concienciación sobre la discapacidad

• Reglas básicas para empezar
• Respetar la confidencialidad
• Preparar documentación

Sesión doce: estilos de comunicación

• Dicotomías en teoría
• Dicotomías en la práctica

Sesión trece: conversaciones difíciles

• Elementos introductorios
• Cómo iniciar la conversación
• Ir un paso más allá

Sesión catorce: ¿cómo lo hacemos realidad?

• ¿Hasta dónde se llega con los ajustes?
• El valor de la observación laboral
• Lecturas recomendadas
• Plan de acción personal