Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolla conocimientos prácticos y confianza en el cumplimiento normativo de RR. HH.
Este curso familiarizará al alumno con las leyes y políticas relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. El alumno conocerá las principales leyes federales que prohíben la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Al completar este programa, podrá:
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrás aplicar en situaciones empresariales y laborales reales. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales, directivos, propietarios de empresas y alumnos que buscan conocimientos prácticos que puedan aplicar en situaciones laborales reales.
Temario del curso
Duración: 2,25 horas
Este curso familiarizará al alumno con las leyes y políticas relacionadas con la igualdad de oportunidades en el empleo. El alumno conocerá las principales leyes federales que prohíben la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Al completar este programa, podrá:
Temas del curso
T1. Leyes y políticas: Este tema describirá la igualdad de oportunidades en el empleo y las principales leyes federales que prohíben la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.
T2. Discriminación y acoso: Este tema definirá la discriminación y abordará las conductas discriminatorias, además de ofrecer ejemplos de acoso, entornos laborales hostiles y otros aspectos.
T3. Acoso sexual: Este tema describirá el acoso sexual como una forma de discriminación y quiénes pueden estar implicados.
T4. Conductas de acoso sexual: Este tema detallará dos formas de acoso sexual, el chantaje sexual (quid pro quo) y el entorno laboral hostil, y sus similitudes y diferencias, además de abordar el acoso físico, verbal, no verbal y escrito.
T5. ADA: Este tema ofrecerá una visión general de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las discapacidades que contempla, sus requisitos y políticas, y las consecuencias del incumplimiento.
T6. Comprender la ADA: Este tema permitirá comprender el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Abordará el ámbito de aplicación, la ejecución y los requisitos contemplados en la ley.
T7. FLSA: Este tema ofrecerá una visión general de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y detallará las empresas a las que se aplica, las normas sobre salario mínimo y horas extraordinarias, así como aspectos relativos al trabajo infantil y al mantenimiento de registros.
T8. FMLA: Este tema ofrecerá una visión general de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA), sus requisitos, los empleados que pueden acogerse a ella, sus derechos y responsabilidades, entre otros aspectos.
T9. HIPAA: Este tema ofrecerá una visión general de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos (HIPAA), promulgada para proteger la privacidad de la información sanitaria de las personas.
Forma parte de esta ruta de aprendizaje: Cumplimiento normativo y regulación
Ruta del curso: Academia eBSI de Banca > Cumplimiento normativo y regulación > Cumplimiento normativo de RR. HH.
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CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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