Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Cómo lograr que los empleados comiencen con buen pie.
Este curso ayudará a los líderes de recursos humanos y directivos internos a comprender que gestionar el desempeño de los empleados es más que responder a problemas, realizar evaluaciones de desempeño o contratar personal; comienza con una orientación a la organización y al puesto de trabajo, y continúa diariamente a medida que los empleados son capacitados y reciben mentoría.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso encajan entre sí.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el desempeño del equipo.
Este curso ayudará a los líderes de recursos humanos y directivos internos a comprender que gestionar el desempeño de los empleados es más que responder a problemas, realizar evaluaciones de desempeño o contratar personal; comienza con una orientación a la organización y al puesto de trabajo, y continúa diariamente a medida que los empleados son capacitados y reciben mentoría.
Los temas explorados en este curso incluyen:
Temas del curso:
Sesión uno: Visión general del curso
Sesión dos: Encontrar, contratar y retener a buenas personas
Sesión tres: Construir el compromiso y la implicación de los empleados
Sesión cuatro: Percepción
Sesión cinco: Orientación acelerada
Sesión seis: Diseño de un programa de orientación exitoso
Sesión siete: Características de un proceso de orientación exitoso
Sesión ocho: La curva de compromiso
Sesión nueve: Nueve hábitos de orientación de los empleadores de clase mundial
Sesión diez: Obtener aceptación
Sesión once: Formación de los empleados
Sesión doce: Aprendizaje de adultos
Sesión trece: Trabajar con proveedores externos
Sesión catorce: Ayudar a las personas a establecer contactos
Sesión quince: Creación de manuales para empleados
Sesión dieciséis: Un puente hacia la incorporación
Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos Humanos
Ruta del curso: Academia eBSI para Pymes > Recursos Humanos > Cómo lograr que los empleados comiencen con buen pie
Explore más formación en Recursos Humanos o regrese a la Academia eBSI para Pymes.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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