Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Desempeño.
La Gestión del Desempeño consiste en asegurarse de que el empleado y la organización se centren en las mismas prioridades. Afecta a la propia organización al mejorar la producción y reducir el desperdicio. Ayuda al empleado o individuo a establecer y alcanzar sus objetivos y mejora la relación entre el empleado y el gerente. Esto es clave para mantener a la organización y al empleado alineados, lo que mejora el rendimiento y la productividad, es...
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.
La Gestión del Desempeño consiste en asegurarse de que el empleado y la organización se centren en las mismas prioridades. Afecta a la propia organización al mejorar la producción y reducir el desperdicio. Ayuda al empleado o individuo a establecer y alcanzar sus objetivos y mejora la relación entre el empleado y el gerente. Esto es clave para mantener a la organización y al empleado alineados, lo que mejora el rendimiento y la productividad, es la Gestión del Desempeño.
Cuando se producen cambios, la Gestión del Desempeño ayuda a que la transición sea más fluida y menos caótica. Ayuda a que la organización y el empleado tengan una relación optimizada que mejora la comunicación y las interacciones entre ambos grupos. Ayudará a cerrar cualquier brecha que exista en el conjunto de habilidades de un empleado y lo convertirá en un empleado más valioso mediante la retroalimentación y el coaching.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Conceptos básicos (I)
Módulo tres: Conceptos básicos (II)
Módulo cuatro: Establecimiento de objetivos
Módulo cinco: Establecimiento de objetivos de desempeño
Módulo seis: Retroalimentación de 360 grados
Módulo siete: Evaluaciones de competencias
Módulo ocho: Ciclo de aprendizaje de Kolb
Módulo nueve: Motivación
Módulo diez: El diario de desempeño
Módulo once: Creación de un plan de desempeño
Parte de esta ruta de aprendizaje: Gestión y liderazgo
Los estudiantes también toman: Gestión de gerentes
Ruta del curso: Academia para PYMES de eBSI > Gestión y liderazgo > Gestión del Desempeño
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Todos nuestros cursos están disponibles en español.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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