Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)

Gestión del Talento

Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Talento. Toda empresa quiere contar con los empleados más capaces y brillantes, y con la Gestión del Talento eso se puede lograr. Dado que la plantilla de una empresa suele ser su mayor coste, ¿no tiene sentido invertir en ella? Con la Gestión del Talento, está...
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$44.00

Descripción del curso

Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Talento.

Toda empresa quiere contar con los empleados más capaces y brillantes, y con la Gestión del Talento eso se puede lograr. Dado que la plantilla de una empresa suele ser su mayor coste, ¿no tiene sentido invertir en ella? Con la Gestión del Talento, está desarrollando una plantilla más capacitada y atrayendo a nuevos empleados mejores y más cualificados.

Por qué este curso es importante

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.

Lo que obtendrá

  • Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión del Talento.
  • Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
  • Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.

¿Para quién es este curso?

Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.

El curso de un vistazo

  • Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de CPD.

Toda empresa quiere contar con los empleados más capaces y brillantes, y con la Gestión del Talento eso se puede lograr. Dado que la plantilla de una empresa suele ser su mayor coste, ¿no tiene sentido invertir en ella? Con la Gestión del Talento, está desarrollando una plantilla más capacitada y atrayendo a nuevos empleados mejores y más cualificados.

Todos sabemos que la formación y la capacitación son costosas, y nuestro curso de Gestión del Talento reducirá estos costes. Contratar a las personas adecuadas y mantener una plantilla talentosa es una prioridad. Contar con un grupo de empleados talentosos siempre ha sido clave para el éxito; se traducirá en un mejor rendimiento y una mayor productividad. La Gestión del Talento es la inversión que dará frutos durante años.

Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.

 

Esquema del curso

Módulo uno: Introducción

Módulo dos: Definición del talento

  • Qué es la Gestión del Talento
  • Tipos de talento
  • Definición de habilidades y conocimientos

Módulo tres: Comprensión de la Gestión del Talento

  • Directrices
  • Importancia y beneficios
  • Desafíos
  • Elementos clave para desarrollar una estrategia ganadora

Módulo cuatro: Gestión del rendimiento

  • Definición de la Gestión del rendimiento
  • Beneficios
  • Cómo mantener motivados a sus empleados
  • Estudio de caso

Módulo cinco: Revisiones de talento

  • Comentarios de 360 grados
  • Calibración del talento
  • Mantenimiento de una plantilla eficaz
  • Visión de futuro

Módulo seis: Planificación de sucesión y carrera

  • ¿Qué es la Planificación de sucesión?
  • Desarrollo de un plan
  • Ejecución del plan
  • Superación de obstáculos
  • Estudio de caso

Módulo siete: Compromiso

  • Compromiso de los empleados
  • Generación de compromiso
  • Influencias
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo ocho: Evaluaciones de competencias

  • Definición de la Evaluación de competencias
  • Implementación
  • Destino final
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo nueve: Coaching, formación y desarrollo

  • Establecimiento de objetivos
  • Desarrollo de opciones
  • Provisión de comentarios
  • Conclusión
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo diez: Qué hacer y qué no hacer

  • Qué hacer y qué no hacer
  • Consejos para la Gestión del Talento
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo once: Retención de empleados

  • Objetivos y motivación
  • La Teoría de la Expectativa
  • La Teoría Orientada al Objeto
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Continúe su aprendizaje

Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos Humanos

Los estudiantes también toman: Gestión del Conocimiento


Ruta del curso: Academia para PyMEs de eBSI > Recursos Humanos > Gestión del Talento

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¿El curso incluye un certificado?

La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.

¿Qué es CPD?

CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.

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