Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Formación de Formadores.
Ya sea que se esté preparando para ser un formador profesional, o que sea alguien que realiza un poco de formación como parte de su trabajo, siempre querrá estar preparado. Los participantes comprenderán que la formación es un proceso en el que las habilidades, los conocimientos y las actitudes se aplican de una manera única.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Formación de Formadores.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
El curso de un vistazo
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Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
Ya sea que se esté preparando para ser un formador profesional, o que sea alguien que realiza un poco de formación como parte de su trabajo, siempre querrá estar preparado. Los participantes comprenderán que la formación es un proceso en el que las habilidades, los conocimientos y las actitudes se aplican de una manera única.
Nuestro curso de Formación de Formadores proporcionará a los participantes las habilidades para ayudarles a impartir talleres atractivos y convincentes. Habilidades como la facilitación, los análisis de necesidades y la gestión de temas difíciles darán a sus alumnos lo que necesitan para convertirse ellos mismos en formadores.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Comprender la formación y la facilitación
- ¿Qué es la formación?
- ¿Qué es la facilitación?
- Identificar las situaciones adecuadas para cada una
Módulo tres: Recopilación de materiales
- Identificar las "necesidades" de los participantes
- Revisar los materiales
- Identificar y resolver las brechas
Módulo cuatro: Creación de un plan de lección
- Planificar lo básico
- Añadir tiempo de margen
- Crear un plan B
- Una plantilla para llevar
Módulo cinco: Elección de actividades
- Tipos de actividades
- Crear un Tickle Trunk
- Qué hacer cuando los juegos salen mal
Módulo seis: Preparación para el taller
- Creación de una lista de materiales
- Recopilación de información de los participantes
- Configuración del lugar físico
Módulo siete: Empezar con el pie derecho
- Saludar a los participantes
- Estar preparado
- Usar rompehielos
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Consejos y trucos para la impartición
- Uso de ayudas visuales
- Creación de materiales de apoyo
- Evaluar cuándo es el momento de hacer un descanso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Mantenerlo interactivo
- Fomentar la discusión
- Uso del trabajo en grupo
- El poder de las notas adhesivas
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Tratar con participantes difíciles
- Las reglas básicas
- Desafíos y soluciones
- Manejo de interrupciones
- Preguntas de repaso
Módulo once: Abordar temas difíciles
- Cosas difíciles que hay que vigilar
- Ajustar su material para un tema delicado
- Tratar temas delicados en el taller
- Preguntas de repaso