Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Planificación de la Sucesión Empresarial.
La planificación de la sucesión empresarial consiste en estar preparado. La pérdida de un liderazgo valioso puede paralizar incluso a las empresas más fuertes. La planificación de la sucesión es un componente esencial para la supervivencia y el crecimiento de cualquier negocio. Ya sea preparando a los empleados para convertirse en líderes o preparándose para la jubilación de un empleado, los participantes identificarán los obstáculos comunes y cómo superarlos.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y en el lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y entender cómo las ideas, herramientas y decisiones que se tratan en el curso encajan entre sí.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
La planificación de la sucesión empresarial consiste en estar preparado. La pérdida de un liderazgo valioso puede paralizar incluso a las empresas más fuertes. La planificación de la sucesión es un componente esencial para la supervivencia y el crecimiento de cualquier negocio. Ya sea preparando a los empleados para convertirse en líderes o preparándose para la jubilación de un empleado, los participantes identificarán los obstáculos comunes y cómo superarlos.
Nuestro curso de dos horas de Planificación de la Sucesión Empresarial le mostrará las diferencias entre la planificación de la sucesión y la mera planificación de reemplazo. La forma en que prepara a las personas para asumir responsabilidades de liderazgo es tan importante como contratar a la persona adecuada para el puesto. Toda empresa debería tener algún tipo de planificación de la sucesión en su plan de negocios.
Al completar este curso obtendrá 2 créditos de CPD según los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente en organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Módulo uno: Introducción
Módulo dos: Planificación de la sucesión frente a Planificación de reemplazo
Módulo tres: Preparación para el proceso de planificación
Módulo cuatro: Iniciación del proceso
Módulo cinco: El análisis DAFO
Módulo seis: Desarrollo del plan de sucesión
Módulo siete: Ejecución del plan
Módulo ocho: Obtención de apoyo
Módulo nueve: Gestión del cambio
Módulo diez: Superación de obstáculos
Módulo once: Llegar al final
Parte de este itinerario de aprendizaje: Recursos Humanos
Itinerario del curso: Academia eBSI para Pymes > Recursos Humanos > Planificación de la Sucesión Empresarial
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Todos nuestros cursos están disponibles en español.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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