Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Realización de Evaluaciones Anuales de Empleados.
Una evaluación anual puede ayudarle a mantener a sus empleados felices, comprometidos y enfocados. Es parte de la naturaleza humana querer tener éxito. Ofrecer a sus empleados comentarios sobre sus atributos positivos y negativos es parte del camino hacia el éxito. Una evaluación anual mal diseñada puede tener el efecto contrario.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocio y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones que se tratan en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
Una evaluación anual puede ayudarle a mantener a sus empleados felices, comprometidos y enfocados. Es parte de la naturaleza humana querer tener éxito. Ofrecer a sus empleados comentarios sobre sus atributos positivos y negativos es parte del camino hacia el éxito. Una evaluación anual mal diseñada puede tener el efecto contrario.
Con nuestro curso de dos horas sobre la Realización de Evaluaciones Anuales de Empleados, los participantes descubrirán cómo llevar a cabo una evaluación anual de empleados bien diseñada. Al determinar las categorías para una evaluación anual y comprender cómo afecta a la remuneración de los empleados, debería observarse un aumento general en el rendimiento en toda su organización.
La finalización de este curso conferirá 2 créditos de CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Cómo realizar evaluaciones anuales
Módulo tres: Categorías para la evaluación anual (I)
Módulo cuatro: Categorías para la evaluación anual (II)
Módulo cinco: Errores comunes (I)
Módulo seis: Errores comunes (II)
Módulo siete: Consejos exitosos para el concepto de pago por rendimiento
Módulo ocho: Cómo vincular la remuneración de los empleados con los beneficios de toda la empresa
Módulo nueve: Cómo comunicar las expectativas de los empleados de manera efectiva
Módulo diez: Preguntas significativas para medir la felicidad del empleado (I)
Módulo once: Preguntas significativas para medir la felicidad del empleado (II)
Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos Humanos
Ruta del curso: Academia eBSI para Pymes > Recursos Humanos > Realización de Evaluaciones Anuales de Empleados
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Todos nuestros cursos están disponibles en español.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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