Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Formación para Centros de Contacto.
Los clientes desean un agente bien formado cuando se ponen en contacto con una empresa. Quieren saber que la persona que responde a sus preguntas sabe de lo que habla. Formar a su personal y ofrecerles la información necesaria para atender eficazmente a su base de clientes es fundamental.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte la materia en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y en el lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, las herramientas y las decisiones tratadas en el curso.
Qué obtendrá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos tratados en la Formación para Centros de Contacto.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de PYMES, emprendedores, profesionales de ventas y marketing, y cualquier persona responsable del crecimiento empresarial en línea.
Resumen del curso
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso CPD.
Los clientes desean un agente bien formado cuando se ponen en contacto con una empresa. Quieren saber que la persona que responde a sus preguntas sabe de lo que habla. Formar a su personal y ofrecerles la información necesaria para atender eficazmente a su base de clientes es fundamental.
Con nuestro curso de dos horas de Formación para Centros de Contacto, los participantes obtendrán los conocimientos necesarios para ofrecer una gran experiencia al cliente. Desarrollarán habilidades sobre cómo tratar con clientes difíciles, establecer una buena relación y excelentes dotes de escucha. Todas estas habilidades combinadas proporcionarán un aumento en la satisfacción general del cliente en toda su organización.
La realización de este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Introducción
Módulo dos: Todo empieza desde arriba
- Crear una cultura abierta
- Comprender los objetivos
- Comprender las responsabilidades de los agentes
- Identificar oportunidades de formación
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo tres: Formación entre compañeros
- Empleados de alto rendimiento
- Debatir el papel con la empresa
- Criticar llamadas grabadas previamente
- Formación cruzada
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Cómo establecer una buena relación
- Sonría con la voz
- Participe en conversaciones triviales
- Escuche, reconozca y empatice
- Sea usted mismo
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cinco: Aprenda a escuchar
- Permita que el cliente hable
- Evite juzgar
- Tome notas
- Recapitule la llamada
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo seis: Los modales importan - Etiqueta y atención al cliente (I)
- Uso de guiones
- Silencios en la línea
- Tono e inflexión
- Decirlo de la manera correcta
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo siete: Los modales importan - Etiqueta y atención al cliente (II)
- "Leer" a sus clientes
- Transferir llamadas correctamente
- Ir más allá de lo esperado
- Limitar la información
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Manejo de clientes difíciles
- Mantenga la calma
- Escuche, repita y...
- Evite culpar
- Resuelva el problema
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Obtener la información necesaria
- Tenga una lista de verificación
- Pensamiento lineal
- Preguntas abiertas
- Preguntas cerradas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Evaluaciones de desempeño
- Servicio constante
- Llamadas abandonadas
- Velocidad de respuesta
- Duración de la llamada
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo once: La formación no se detiene
- Evaluar el progreso
- Obtener comentarios sobre la formación
- Felicitaciones a los empleados merecedores
- Realizar reuniones mensuales
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso