Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)

Gestión de contratos

Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Contratos. Es fácil pasar por alto la importancia de la gestión de contratos porque parece ser un tema aburrido y mundano. Sin embargo, los contratos son la base de la mayoría de las relaciones comerciales. Si los contratos se gestionan bien, las relaciones comerciales prosperarán. Si...
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$44.00

Descripción del curso

Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Contratos.

Es fácil pasar por alto la importancia de la gestión de contratos porque parece ser un tema aburrido y mundano. Sin embargo, los contratos son la base de la mayoría de las relaciones comerciales. Si los contratos se gestionan bien, las relaciones comerciales prosperarán. Si no es así, las empresas se enfrentan a pérdidas financieras, daños en las relaciones y deterioro de su reputación.

Por qué es importante este curso

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones que se tratan en el curso.

Qué obtendrá

  • Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en la Gestión de Contratos.
  • Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
  • Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.

Resumen del curso

  • Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de DPC (Desarrollo Profesional Continuo).

Es fácil pasar por alto la importancia de la gestión de contratos porque parece ser un tema aburrido y mundano. Sin embargo, los contratos son la base de la mayoría de las relaciones comerciales. Si los contratos se gestionan bien, las relaciones comerciales prosperarán. Si no es así, las empresas se enfrentan a pérdidas financieras, daños en las relaciones y deterioro de su reputación.

Con nuestro curso, los participantes aprenderán los pormenores de la Gestión de Contratos. Los contratos se realizan con proveedores, empleados, clientes y asociaciones, y estos acuerdos deben gestionarse con cuidado. Para implementar eficazmente la Gestión de Contratos es necesario comprender todos los pequeños detalles, ¡y eso es lo que obtendrá con este curso!

La finalización de este curso otorgará 2 créditos de DPC hacia los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.

 

Programa del curso

Módulo uno: Introducción

Módulo dos: Definición de la Gestión de Contratos

  • ¿Qué es la Gestión de Contratos?
  • Tipos de contrato
  • Elementos del contrato
  • Riesgos de una mala Gestión de Contratos
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo tres: Gestión legal y ética de contratos

  • Derecho contractual I
  • Derecho contractual II
  • Definición de la Gestión Ética de Contratos
  • Infracciones éticas
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo cuatro: Solicitudes de gestión de contratos

  • Selección de posibles licitadores
  • RFP (Solicitudes de propuestas) y tecnología
  • Cálculo del valor
  • Tomar una decisión
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo cinco: Cómo crear un contrato

  • Plantillas y software
  • Cumplimiento
  • Redacción
  • Riesgos de incumplimiento
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo seis: Negociaciones de contratos

  • Esté preparado
  • Priorice los términos
  • Mantenga el profesionalismo
  • Ejecución del contrato
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo siete: Evaluación del rendimiento

  • Qué rendimiento se puede evaluar
  • Creación de métricas
  • Medición del rendimiento
  • Mejora del rendimiento
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo ocho: Relaciones

  • Cualidades de las relaciones efectivas
  • Dificultades en las relaciones
  • Generar confianza
  • Mantenimiento de las relaciones
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo nueve: Modificación de contratos

  • Revisiones y tachaduras
  • Sustitución de cláusulas
  • Descripción de las enmiendas
  • Estado de la enmienda
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo diez: Realización de auditorías

  • ¿Por qué auditar?
  • Planificación
  • Establecimiento de procedimientos
  • Investigación e informe
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Módulo once: Renovación de contratos

  • Involucrar a las partes interesadas
  • Revisión
  • Comprobación de precisión y cambios
  • Actualización o cancelación
  • Estudio de caso
  • Preguntas de repaso

Continúe su aprendizaje

Parte de este itinerario de aprendizaje: Recursos Humanos

Los estudiantes también realizan: Gestión de Crisis  |  Gestión de Recursos Humanos


Itinerario del curso: Academia eBSI para Pymes > Recursos Humanos > Gestión de Contratos

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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.

¿Qué es CPD?

CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.

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