Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)

Liderazgo conversacional

Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en el liderazgo conversacional. El liderazgo conversacional proporciona el espacio y la infraestructura necesarios para compartir conocimientos, permite que los empleados, las partes interesadas y la comunidad participen en debates sobre cuestiones importantes y de gran relevancia, y ayuda a generar soluciones que las personas de la organización pueden...
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$44.00

Descripción del curso

Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en el liderazgo conversacional.

El liderazgo conversacional proporciona el espacio y la infraestructura necesarios para compartir conocimientos, permite que los empleados, las partes interesadas y la comunidad participen en debates sobre cuestiones importantes y de gran relevancia, y ayuda a generar soluciones que las personas de la organización pueden poner en práctica.

Por qué es importante este curso

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones reales de trabajo y de negocios. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan en el curso.

Qué aprenderá

  • Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos del liderazgo conversacional.
  • Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el trabajo.
  • Aplicar con mayor confianza los conceptos del curso en situaciones profesionales cotidianas.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.

El curso de un vistazo

  • Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
  • Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de formación continua (CPD).

El liderazgo conversacional proporciona el espacio y la infraestructura necesarios para compartir conocimientos, permite que los empleados, las partes interesadas y la comunidad participen en debates sobre cuestiones importantes y de gran relevancia, y ayuda a generar soluciones que las personas de la organización pueden poner en práctica.

Este modelo de liderazgo cambia el enfoque de un estilo de mando y control a uno más colaborativo, centrado en crear relaciones y comunicarse. Los resultados para una empresa pueden ser extraordinarios.

Este curso enseña:

  • la sabiduría que encierra fomentar el liderazgo conversacional;
  • cómo describir las cuatro «I» del liderazgo conversacional;
  • y cómo aplicar los principios del liderazgo conversacional para mejorar los resultados.

        Temas del curso:

        Sesión uno: Descripción general del curso

        Sesión dos: ¿Qué hay en una palabra?

        • ¿Qué es el liderazgo conversacional?

        Sesión tres: Elementos fundamentales

        • Diseñar conversaciones significativas
        • Desarrollar sus habilidades personales

        Sesión cuatro: El modelo de las cuatro «I» de la conversación organizacional

        • Intimidad
        • Interactividad
        • Inclusión
        • Intencionalidad
        • Lenguaje común

        Sesión cinco: El marco del liderazgo conversacional

        • Cómo empezar
        • Qué quiere conseguir
        • Crear la conversación
        • Identificar su propósito
        • Involucrar a las partes interesadas
        • Hacer preguntas basadas en cuestiones fundamentales
        • Colaborar mediante tecnología social
        • Crear un plan de acción basado en la sabiduría colectiva
        • Liderazgo innovador

        Sesión seis: World Café

        • Preparativos
        • El espacio para la innovación
        • Lecturas recomendadas
        • Plan de acción personal

                                          Continúe aprendiendo

                                          Parte de esta ruta de aprendizaje: Gestión y liderazgo


                                          Ruta del curso: Academia eBSI para Pymes > Gestión y liderazgo > Liderazgo conversacional

                                          Explore más formación en Gestión y liderazgo o vuelva a Academia eBSI para Pymes.

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                                          La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.

                                          ¿Qué es CPD?

                                          CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.

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