Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en el liderazgo conversacional.
El liderazgo conversacional proporciona el espacio y la infraestructura necesarios para compartir conocimientos, permite que los empleados, las partes interesadas y la comunidad participen en debates sobre cuestiones importantes y de gran relevancia, y ayuda a generar soluciones que las personas de la organización pueden poner en práctica.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones reales de trabajo y de negocios. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, las herramientas y las decisiones que se abordan en el curso.
Qué aprenderá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos del liderazgo conversacional.
- Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el trabajo.
- Aplicar con mayor confianza los conceptos del curso en situaciones profesionales cotidianas.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.
El curso de un vistazo
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Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de formación continua (CPD).
El liderazgo conversacional proporciona el espacio y la infraestructura necesarios para compartir conocimientos, permite que los empleados, las partes interesadas y la comunidad participen en debates sobre cuestiones importantes y de gran relevancia, y ayuda a generar soluciones que las personas de la organización pueden poner en práctica.
Este modelo de liderazgo cambia el enfoque de un estilo de mando y control a uno más colaborativo, centrado en crear relaciones y comunicarse. Los resultados para una empresa pueden ser extraordinarios.
Este curso enseña:
- la sabiduría que encierra fomentar el liderazgo conversacional;
- cómo describir las cuatro «I» del liderazgo conversacional;
- y cómo aplicar los principios del liderazgo conversacional para mejorar los resultados.
Temas del curso:
Sesión uno: Descripción general del curso
Sesión dos: ¿Qué hay en una palabra?
- ¿Qué es el liderazgo conversacional?
Sesión tres: Elementos fundamentales
- Diseñar conversaciones significativas
- Desarrollar sus habilidades personales
Sesión cuatro: El modelo de las cuatro «I» de la conversación organizacional
- Intimidad
- Interactividad
- Inclusión
- Intencionalidad
- Lenguaje común
Sesión cinco: El marco del liderazgo conversacional
- Cómo empezar
- Qué quiere conseguir
- Crear la conversación
- Identificar su propósito
- Involucrar a las partes interesadas
- Hacer preguntas basadas en cuestiones fundamentales
- Colaborar mediante tecnología social
- Crear un plan de acción basado en la sabiduría colectiva
- Liderazgo innovador
Sesión seis: World Café
- Preparativos
- El espacio para la innovación
- Lecturas recomendadas
- Plan de acción personal