Idioma del curso: Disponible en español.
¿Compras para un equipo?
Elige 5 o 10 licencias para que varios alumnos accedan al curso a un precio reducido por persona. Tras la compra, eBSI se pondrá en contacto contigo para confirmar los datos de los alumnos y organizar el acceso al curso de cada participante.
Desarrolla conocimientos prácticos y confianza para diseñar tu programa de formación.
Este curso está diseñado para formadores que desean desarrollar programas de formación significativos y prácticos, que beneficien tanto a los alumnos como a las organizaciones en las que trabajan. Los profesionales pueden tener distintos niveles de retención y diferentes curvas de aprendizaje, por lo que un material didáctico que no tenga esto en cuenta podría no dar buenos resultados.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del entorno laboral. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.
Qué aprenderás
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en el curso Diseño de tu programa de formación.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar con mayor confianza los conceptos del curso en situaciones profesionales cotidianas.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de Recursos Humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas laborales, el desarrollo de los empleados o el rendimiento de los equipos.
Resumen del curso
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Modalidad: formación en línea a tu propio ritmo.
Este curso está diseñado para formadores que desean desarrollar programas de formación significativos y prácticos, que beneficien tanto a los alumnos como a las organizaciones en las que trabajan. Los profesionales pueden tener distintos niveles de retención y diferentes curvas de aprendizaje, por lo que un material didáctico que no tenga esto en cuenta podría no dar buenos resultados.
Los participantes aprenderán sobre:
- los elementos esenciales de un programa de formación;
- cómo aplicar distintas metodologías al diseño de programas;
- cómo preparar, investigar y presentar contenidos de calidad;
- cómo utilizar un modelo pedagógico;
- y cómo crear una propuesta de programa de formación.
Temas del curso:
- Aspectos que deben tenerse en cuenta en un programa de formación
- ¿Cuándo es necesaria la formación?
- Alternativas a la formación
- Elementos esenciales
- Comunicación de la formación
- El método ICE
- Elaboración de un análisis de las necesidades de formación
- Principios básicos
- Creación de un programa atractivo
- Modelo de diseño de sistemas de instrucción
- Objetivos de aprendizaje
- Ejercicio sobre objetivos
- Métodos de evaluación
- Evaluación de la evaluación
- Ejercicio sobre evaluaciones
- Metodología
- Cinco consejos para obtener excelentes resultados
- Enfoques del aprendizaje: una lección en sí misma
- Investigación de contenidos
- Consideraciones sobre los contenidos
- Organización de tu propuesta
- Propuesta para un programa de formación