Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Salud y Bienestar en el Trabajo.
Un empleado sano es un empleado feliz y productivo, lo cual debería ser un objetivo para toda organización. A través de nuestro programa de Salud y Bienestar en el Trabajo, los participantes experimentarán los beneficios de un estilo de vida y un entorno laboral más saludables.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones tratadas en el curso.
Qué obtendrá
- Construir una comprensión práctica de los conceptos clave tratados en Salud y Bienestar en el Trabajo.
- Reconocer dónde se aplica el tema en situaciones reales de trabajo o de negocios.
- Aplicar los métodos y enfoques de buenas prácticas tratados en el curso con mayor confianza.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores y empleados que necesiten concienciación práctica en el lugar de trabajo y conocimientos sobre buenas prácticas.
El curso de un vistazo
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
Un empleado sano es un empleado feliz y productivo, lo cual debería ser un objetivo para toda organización. A través de nuestro programa de Salud y Bienestar en el Trabajo, los participantes experimentarán los beneficios de un estilo de vida y un entorno laboral más saludables.
Nuestro curso de Salud y Bienestar en el Trabajo será fundamental para crear una “Cultura de Bienestar” dentro de su organización. Los participantes abordarán problemas comunes como el abandono del tabaquismo, la nutrición, la pérdida de peso y la atención preventiva. La salud y el bienestar son responsabilidad de todos en una organización, así que dé el paso positivo y cree un programa dentro de su organización.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: ¿Significado y definición de un programa de Salud y Bienestar?
- ¿Qué es un programa de Salud y Bienestar?
- Productividad
- Costo de la atención médica
- Costos del ausentismo
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo tres: Tipos de programas de comportamiento de salud
- Comportamientos de salud
- Exámenes de salud y mantenimiento
- Salud mental
- Lesiones físicas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Programas de comportamiento de salud
- Aumento de la actividad física
- Nutrición y pérdida de peso
- Abandono del tabaco
- Tratamiento de abuso de sustancias
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cinco: Exámenes de salud y programas de mantenimiento
- Exámenes de atención preventiva
- Detección de cáncer
- Exámenes anuales
- Programas de mantenimiento
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo seis: Programas de salud mental
- Manejo del estrés
- Grupos de apoyo
- Consejería
- Concienciación y educación
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo siete: Evaluar la necesidad
- Revisar los programas actuales de Salud y Bienestar
- Factores ambientales
- Identificar condiciones y procedimientos de salud comunes
- Revisar la información de la empresa relacionada con la salud de los empleados
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Proceso de planificación
- Formar un equipo o comité de Salud y Bienestar
- Presupuesto
- Definir objetivos
- Programas y políticas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Implementación
- Obtener apoyo de la dirección
- Probarlo
- Correr la voz
- Incentivos
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Crear una "Cultura de Bienestar"
- Opciones de alimentación saludable accesibles
- Darles un descanso
- Entorno de trabajo libre de alcohol, drogas y humo
- Eliminar riesgos
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo once: Evaluar los resultados
- Verificar los resultados
- Satisfacción de los empleados
- Compartir logros
- Revisar los planes según sea necesario
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso