Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Medición de Resultados de la Capacitación.
Aunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
Aunque todos sabemos que la capacitación puede tener muchos beneficios increíbles, a veces puede ser difícil demostrar esos beneficios con un valor monetario de la capacitación. Algunos temas, como la capacitación en ventas o la gestión del tiempo, pueden tener beneficios directos y tangibles. Otros temas, como la comunicación o el liderazgo, pueden tener beneficios que no se pueden cuantificar en dólares.
En nuestro curso de Medición de Resultados de la Capacitación, los participantes aprenderán sobre las diferentes formas de evaluar el progreso de la capacitación y cómo usar esos resultados para demostrar los resultados que aporta la capacitación. Una vez que se ha evaluado la capacitación, el siguiente paso es modificar y actualizar el plan de estudios para crear un contenido que se adapte mejor a los participantes.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Estilos de aprendizaje de Kolb
Módulo tres: Niveles de evaluación de Kirkpatrick
Módulo cuatro: Tipos de herramientas de medición
Módulo cinco: Enfocar la capacitación
Módulo seis: Crear un plan de evaluación
Módulo siete: Evaluar el aprendizaje antes de la capacitación
Módulo ocho: Evaluar el aprendizaje durante la capacitación
Módulo nueve: Evaluar el aprendizaje después de la capacitación
Módulo diez: La visión a largo plazo
Módulo once: Calcular el retorno de la inversión (ROI)
Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos Humanos
Ruta del curso: Academia para PyMEs de eBSI > Recursos Humanos > Medición de Resultados de la Capacitación
Explore más capacitación de Recursos Humanos o regrese a la Academia para PyMEs de eBSI.
Todos nuestros cursos están disponibles en español.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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