Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Seguridad en el lugar de trabajo.
La seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos en una organización. Las empresas tienen obligaciones legales de cumplir con ciertos requisitos de seguridad, pero muchas van más allá de las obligaciones mínimas. Se deben establecer normas y procedimientos de seguridad, y todos deben seguir las normas para que sean efectivos.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios básicos y enfoques prácticos cubiertos en Seguridad en el lugar de trabajo.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
El curso de un vistazo
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Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
La seguridad en el lugar de trabajo es responsabilidad de todos en una organización. Las empresas tienen obligaciones legales de cumplir con ciertos requisitos de seguridad, pero muchas van más allá de las obligaciones mínimas. Se deben establecer normas y procedimientos de seguridad, y todos deben seguir las normas para que sean efectivos.
Nuestro curso de Seguridad en el lugar de trabajo será fundamental para revisar peligros comunes, técnicas de seguridad y, tras su finalización, los participantes tendrán las herramientas para ayudarles a crear una política de seguridad para su lugar de trabajo. Al identificar y anticipar peligros, los empleadores pueden prevenir lesiones y mantener seguros a los empleados.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Una visión general
- Legislaciones de seguridad y salud en el trabajo
- Roles y deberes
- Planificación de seguridad
Módulo tres: Tipos de peligros
- Estaciones de trabajo con computadora
- Ergonomía
- Prevención de incendios
- Aptitud física y bienestar
- Estrés por calor
- Estrés
- Violencia
Módulo cuatro: El papel de los gerentes
- Promoción y aplicación de normas de seguridad
- Elemento de un programa de salud y seguridad
- Responsabilidades
- Cultura corporativa
Módulo cinco: Capacitación
- Razones para la capacitación
- Definición
- Orientación
- Capacitación en el trabajo
- Reuniones de seguridad
- Planificación y realización de una sesión de capacitación
Módulo seis: Manejo del estrés
- Alterar
- Evitar
- Aceptar
- Técnicas de relajación
- Uso de rutinas para reducir el estrés
Módulo siete: Violencia en el lugar de trabajo
- ¿Qué es la violencia en el lugar de trabajo?
- Identificación
- Abordaje
- Implementación de una política de acoso en el lugar de trabajo
- Preguntas de revisión
Módulo ocho: Identificación de los peligros de su empresa
- Realización de una inspección
- Priorización de deficiencias
- Informe y seguimiento
- Preguntas de revisión
Módulo nueve: Abuso de drogas y alcohol
- Para empleados
- Para gerentes o supervisores
- Cuándo abordarlo
- Implementación de una regla de "tolerancia cero"
- Preguntas de revisión
Módulo diez: Redacción del plan de seguridad
- Participación de la gerencia
- Responsabilidad
- Participación de los empleados
- Seguimiento de las investigaciones de accidentes
- Capacitación de los empleados
- Preguntas de revisión
Módulo once: Implementación del plan
- Selección de un representante de los empleados
- Identificación de roles
- Asignación de responsabilidades
- Seguimiento
- Preguntas de revisión