Idioma del curso: Disponible en español.
¿Compra para un equipo?
Elija 5 o 10 licencias para comprar acceso para varios estudiantes a una tarifa reducida por persona. Después de la compra, eBSI se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos de los estudiantes y organizar el acceso al curso para cada participante.
Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Tiempo.
Las habilidades personales de gestión del tiempo son esenciales para el éxito profesional en cualquier lugar de trabajo. Aquellos que pueden implementar con éxito estrategias de gestión del tiempo pueden controlar su carga de trabajo en lugar de pasar cada día en un frenesí de actividad reaccionando a crisis tras crisis: ¡el estrés disminuye y la productividad personal se dispara! Estas personas altamente efectivas pueden centrarse en las tareas que tienen el mayor impacto...
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Gestión del Tiempo.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.
El curso de un vistazo
-
Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
-
Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
-
Desarrollo profesional: curso de CPD.
Las habilidades personales de gestión del tiempo son esenciales para el éxito profesional en cualquier lugar de trabajo. Aquellos que pueden implementar con éxito estrategias de gestión del tiempo pueden controlar su carga de trabajo en lugar de pasar cada día en un frenesí de actividad reaccionando a crisis tras crisis: ¡el estrés disminuye y la productividad personal se dispara! Estas personas altamente efectivas pueden centrarse en las tareas que tienen el mayor impacto para ellas y para su organización.
El curso de Gestión del Tiempo cubrirá estrategias para ayudar a los participantes a aprender estas herramientas cruciales. Se les proporcionará a los participantes un conjunto de habilidades que incluye motivación personal, habilidades de delegación, herramientas de organización y gestión de crisis. Cubriremos todo esto y más durante este curso.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Beneficios de un equilibrio saludable
- Por qué es importante
- Aumento de la productividad
- Mejora de la salud mental y física
- Aumento de la moral
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo tres: Signos de un desequilibrio
- Riesgos para la salud
- Ausentismo
- Agotamiento
- Estrés
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Recursos para el empleador
- Ofrecer más control a los empleados
- Pedir sugerencias a los empleados
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Recompensar a su personal
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cinco: Consejos de gestión del tiempo
- La matriz Urgente/Importante
- Aprender a decir no
- Mantenerse flexible
- Regla 80/20
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo seis: Establecimiento de metas
- Las tres P
- Metas SMART
- Visualización
- Priorizar sus metas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo siete: Beneficios de un equilibrio saludable
- Por qué es importante
- Aumento de la productividad
- Mejora de la salud mental y física
- Aumento de la moral
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Signos de un desequilibrio
- Riesgos para la salud
- Ausentismo
- Agotamiento
- Estrés
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Recursos para el empleador
- Ofrecer más control a los empleados
- Pedir sugerencias a los empleados
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Recompensar a su personal
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Consejos de gestión del tiempo
- La matriz Urgente/Importante
- Aprender a decir no
- Mantenerse flexible
- Regla 80/20
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo once: Establecimiento de metas
- Las tres P
- Metas SMART
- Visualización
- Priorizar sus metas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso