Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la comprensión de la gestión del cambio.
Este curso presentará al estudiante el concepto de gestionar el cambio dentro de una organización, y el estudiante comprenderá la importancia de manejar adecuadamente los períodos de transición. Este curso proporcionará al estudiante información importante sobre cómo se recibe el cambio en el lugar de trabajo, y sabrá cómo evaluar eficazmente el proceso de gestión del cambio en una organización. Al...
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales de negocios, administradores, gerentes y estudiantes que desean habilidades prácticas para el lugar de trabajo que puedan aplicar de inmediato.
Esquema del curso:
Tiempo de asiento: 1.25 horas
Este curso presentará al estudiante el concepto de gestionar el cambio dentro de una organización, y el estudiante comprenderá la importancia de manejar adecuadamente los períodos de transición. Este curso proporcionará al estudiante información importante sobre cómo se recibe el cambio en el lugar de trabajo, y sabrá cómo evaluar eficazmente el proceso de gestión del cambio en una organización. Al completar con éxito este curso, el estudiante tendrá una sólida comprensión de lo siguiente:
Temas del curso:
T1. Introducción al cambio: Este tema presentará al estudiante la gestión del cambio definiendo el término, proporcionando una breve historia de la gestión del cambio y explicando la importancia de la asimilación.
T2. Adaptación al cambio: Este tema discutirá el proceso de pensamiento por el que pasa una persona cuando experimenta un cambio.
T3. Implementación del cambio: Este tema discutirá los conceptos erróneos sobre el cambio, los desencadenantes que conducen al cambio, así como cómo establecer e implementar un plan de cambio en la organización.
T4. Recepción de los empleados: Este tema discutirá cómo la recepción del cambio por parte de los empleados impacta el proceso de gestión del cambio.
T5. Gestión de la resistencia: Este tema demostrará al estudiante cómo gestionar eficazmente la resistencia al implementar el cambio dentro de la organización.
Parte de esta ruta de aprendizaje: Habilidades profesionales
Ruta del curso: Academia Bancaria eBSI > Habilidades profesionales > Comprensión de la gestión del cambio
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Ruta de aprendizaje relacionada de eBSI: Academia para PyMEs eBSI > Gestión y liderazgo
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CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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