Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en el Acoso en el lugar de trabajo.
El acoso puede basarse en una variedad de factores como la raza, el sexo y la discapacidad. Experimentar una situación incómoda en el lugar de trabajo puede ser más que un evento desagradable; puede estar contra la ley. Esto por sí solo es lo que hace que este tema sea muy importante para cada organización.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Acoso en el lugar de trabajo.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con más confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
Curso de un vistazo
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Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
El acoso puede basarse en una variedad de factores como la raza, el sexo y la discapacidad. Experimentar una situación incómoda en el lugar de trabajo puede ser más que un evento desagradable; puede estar contra la ley. Esto por sí solo es lo que hace que este tema sea muy importante para cada organización.
Nuestro curso de Acoso en el lugar de trabajo proporcionará a los participantes las herramientas para reconocer el acoso cuando ocurra. Les ayudará a comprender sus derechos y responsabilidades, y a crear un ambiente seguro para todos. A través de este curso, los participantes reconocerán que es necesario que todos identifiquen el acoso y ejerzan las políticas contra el acoso.
Completar este curso otorgará 2 Créditos CPD hacia los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo Uno: Primeros pasos
Módulo Dos: Antecedentes
- La Ley
- Identificación del acoso
- Políticas contra el acoso
Módulo Tres: Desarrollo de una política contra el acoso
- Una política contra el acoso: Qué debería cubrirse
- Cómo funcionan las políticas modelo
- Pasos para un lugar de trabajo saludable
- Educación de los empleados
Módulo Cuatro: Políticas en el lugar de trabajo
- Declaraciones de política contra el acoso
- Derechos y responsabilidades del empleado
- Derechos y responsabilidades del empleador
Módulo Cinco: Procedimientos adecuados en el lugar de trabajo
- Si está siendo acosado
- Si es acusado de acosar
- La investigación
- Remedios
Módulo Seis: Alegaciones falsas
- Cómo abordar la situación
- Confidencialidad
- Monitoreo de la situación
- Represalias
- Apelaciones
Módulo Siete: Otras opciones
- Procedimientos de quejas sindicales
- Mediación: Obtener ayuda de una organización externa
- Preguntas de revisión
Módulo Ocho: Acoso sexual
- Definición de acoso sexual
- Elementos del acoso
- Escenarios comunes
- Preguntas de revisión
Módulo Nueve: Mediación
- Qué es la mediación
- Decidir si es lo correcto
- Cómo implementarla
- Preguntas de revisión
Módulo Diez: Resolución de conflictos
- Cómo resolver la situación
- Ver ambos lados
- Decidir la consecuencia
- Preguntas de revisión
Módulo Once: Las secuelas
- Cómo seguir adelante
- Monitoreo de la situación
- Aprender de los errores
- Preguntas de revisión