Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la contratación de empleados.
Muchas empresas simplemente esperan a que el talento llegue a ellas. Simplemente anunciar una vacante y esperar a encontrar el talento adecuado no garantiza que encuentre a las mejores personas. Buscar activamente candidatos calificados es la mejor manera de asegurarse de encontrar el talento que necesita. La contratación es esencial para el éxito de su negocio.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en la contratación de empleados.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
El curso de un vistazo
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
Muchas empresas simplemente esperan a que el talento llegue a ellas. Simplemente anunciar una vacante y esperar a encontrar el talento adecuado no garantiza que encuentre a las mejores personas. Buscar activamente candidatos calificados es la mejor manera de asegurarse de encontrar el talento que necesita. La contratación es esencial para el éxito de su negocio.
Nuestro curso de contratación de empleados guiará a los participantes y les ayudará a entrevistar y contratar al empleado adecuado. Contratar a un nuevo empleado es una de las mayores inversiones que realiza en cualquier negocio. Contratar al empleado adecuado es muy importante, ya que la capacitación puede ser costosa y la rotación de empleados cuesta a las empresas millones cada año. Así que, ¡reduzca sus costos con un excelente programa de contratación de empleados!
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Introducción a la contratación
- ¿Qué es la contratación?
- Desafíos y tendencias
- Búsqueda de candidatos
- Requisitos
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo tres: El proceso de selección
- Análisis y descripciones de puestos
- El enfoque
- La entrevista de contratación
- Pruebas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Establecimiento de metas
- Uso del modelo G.R.O.W.
- Identificación de áreas de metas
- Establecimiento de metas SMART
- Uso de un diario de productividad
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cinco: La entrevista
- Entrevistas telefónicas
- Entrevistas tradicionales
- Entrevistas situacionales
- Entrevistas de estrés
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo seis: Tipos de preguntas de entrevista
- Preguntas directas
- Preguntas no directas
- Preguntas hipotéticas o situacionales
- Preguntas descriptivas conductuales
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo siete: Evitar el sesgo en su selección
- Efecto de expectativa
- Efecto de primacía
- Obtención de información sesgada
- Estereotipos
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: La verificación de antecedentes
- Preparación
- Recopilación de datos
- Preguntas ilegales
- Ser minucioso sin ser insistente
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Presentar su oferta
- Esquema de la oferta
- Técnicas de negociación
- Tratamiento de temas difíciles
- Cerrar el trato
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Orientación y retención
- Comenzar por el camino correcto
- Su programa de orientación
- La lista de verificación
- Seguimiento
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo once: Medición de los resultados
- Desglose de costos
- Calidad del empleado
- Eficacia del reclutador
- Ajustes finos
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso