Curso de desarrollo profesional continuo (CPD)
Descripción del curso
Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión de Recursos Humanos.
Recientemente, tareas que originalmente se pensaba que recaían bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos se han convertido en parte de las descripciones de trabajo de muchos gerentes. El intercambio y la difusión de estas tareas en toda la organización ha tenido un impacto particularmente en aquellos que no están equipados con las habilidades o conocimientos para lidiar con estos problemas.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
Recientemente, tareas que originalmente se pensaba que recaían bajo la responsabilidad del departamento de recursos humanos se han convertido en parte de las descripciones de trabajo de muchos gerentes. El intercambio y la difusión de estas tareas en toda la organización ha tenido un impacto particularmente en aquellos que no están equipados con las habilidades o conocimientos para lidiar con estos problemas.
El curso de Gestión de Recursos Humanos dará a los gerentes las herramientas básicas para manejar numerosas situaciones de recursos humanos como entrevistas, orientación, seguridad, acoso, discriminación, violencia, disciplina y terminación. Este curso proporcionará a sus participantes esas habilidades y los asistirá con ciertas situaciones de Recursos Humanos.
Completar este curso otorgará 2 Créditos CPD hacia internacionalmente reconocidos Requisitos de Desarrollo Profesional Continuo dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Módulo Uno: Primeros pasos
Módulo Dos: Una historia de los Recursos Humanos
Módulo Tres: El proceso de entrevista
Módulo Cuatro: Orientación del empleado
Módulo Cinco: Seguimiento con nuevos empleados
Módulo Seis: Seguridad en el lugar de trabajo
Módulo Siete: Lidiar con el acoso y la discriminación
Módulo Ocho: Violencia en el lugar de trabajo
Módulo Nueve: Gestionar el rendimiento del empleado
Módulo Diez: Disciplinar a los empleados
Módulo Once: Terminar con los empleados
Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos Humanos
Los estudiantes también toman: Gestión de contratos | Gestión de crisis
Ruta del curso: Academia de PyMEs de eBSI > Recursos Humanos > Gestión de Recursos Humanos
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Todos nuestros cursos están disponibles en español.
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La evaluación del curso conduce a un certificado digital CPD de finalización, descargable en PDF. Consulta la descripción del curso para conocer los créditos CPD otorgados.
CPD significa Continuing Professional Development, o desarrollo profesional continuo. Es el aprendizaje que te permite mantener y ampliar los conocimientos y habilidades que utilizas en tu trabajo. Los cursos, talleres y otras actividades pueden formar parte de tu historial de CPD.
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