Solução completa de sistema de gestão de aprendizagem e conteúdos para o Telenor Microfinance Bank do Paquistão

Destaques do projeto

A Telenor necessitava de implementar um sistema de gestão de aprendizagem robusto e de grande escala, que pudesse integrar-se com o seu Sistema de Informação de Recursos Humanos, disponibilizar uma vasta gama de cursos pré-existentes, permitir a incorporação de recursos de formação já existentes da Telenor e possibilitar o desenvolvimento de cursos personalizados à medida das necessidades.

Implementação de um portal de aprendizagem eletrónica personalizado para utilização dos colaboradores internos, com a disponibilização de 275 cursos e a alojamento de 25 cursos internos da Telenor, bem como a gestão de 3000 utilizadores por ano, incluindo a respetiva certificação de desenvolvimento profissional contínuo. Ao longo dos 3 anos de projeto, formámos mais de 7500 utilizadores.

Integração do portal de aprendizagem eletrónica da Telenor do cliente com o Sistema de Informação de Recursos Humanos da Telenor, para acompanhar a conclusão de cursos e os processos de integração.

A possibilidade de disponibilizar um LMS empresarial líder do setor, juntamente com um vasto catálogo de cursos pré-existentes da ILS, permitiu-nos combinar o nosso próprio catálogo de cursos com o da Telenor.

Danish Noorani, LearnIn – Parceiro local do projeto