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Academia eBSI para PME

Competências empresariais práticas para PME e empreendedores

A eBSI SME Academy reúne formação profissional prática para pequenas e médias empresas, empreendedores, gestores e colaboradores que necessitem de desenvolver um conjunto alargado de competências empresariais. As PME raramente dispõem de grandes departamentos especializados, pelo que as pessoas necessitam frequentemente de compreender várias áreas do negócio, em vez de trabalharem numa única função restrita.

A Academia reflete essa realidade. Reúne formação em competências profissionais, desenvolvimento de carreira, vendas e marketing, saúde e segurança e outras disciplinas empresariais práticas que podem ajudar as organizações mais pequenas a operar de forma mais eficaz.

O foco recai na aprendizagem online acessível que pode ser aplicada no local de trabalho. Os formandos podem escolher cursos individuais de desenvolvimento profissional contínuo para colmatar uma lacuna específica de competências ou combinar cursos num percurso de desenvolvimento profissional mais abrangente.

Explore a SME Academy

Competências administrativas desenvolve competências práticas de organização de escritório, comunicação, registos e apoio empresarial do dia a dia.

Desenvolvimento de carreira apoia a empregabilidade, a confiança profissional e as competências empresariais transferíveis.

Saúde e segurança proporciona formação prática sobre responsabilidades no local de trabalho e segurança dos colaboradores.

Recursos humanos abrange recrutamento, relações laborais, desenvolvimento de talentos e gestão prática de pessoas.

Gestão e liderança desenvolve competências práticas de supervisão, trabalho em equipa, coaching e desempenho.

Microsoft Office e Windows desenvolve competências de produtividade no local de trabalho através das principais aplicações da Microsoft.

Desenvolvimento pessoal reforça a confiança, a comunicação, a resiliência e a eficácia profissional.

Vendas e marketing ajuda as PME a atrair clientes, comunicar valor e gerar receitas sustentáveis.

Essenciais do local de trabalho abrange comunicação, trabalho em equipa, profissionalismo e competências essenciais do local de trabalho moderno.

Comece aqui

Se está a iniciar ou a gerir uma pequena empresa: dê prioridade às competências que tenham o maior impacto imediato nas suas operações, tais como vendas, marketing, atendimento ao cliente, produtividade e competências básicas de gestão.

Se gere uma equipa de uma PME: utilize a Academia para reforçar as competências profissionais comuns de todos os colaboradores, ao mesmo tempo que seleciona cursos especializados para responsabilidades específicas.

Se está a desenvolver a sua carreira: foque-se nas competências transferíveis que melhoram a sua eficácia em diferentes funções e, posteriormente, adicione aprendizagem mais especializada à medida que as suas responsabilidades aumentam.

Se a sua empresa está a expandir-se: utilize a Academia para colmatar lacunas de competências emergentes antes que se tornem problemas operacionais. As organizações mais pequenas beneficiam frequentemente do desenvolvimento precoce de capacidades internas, em vez de esperar até que um cargo especializado dedicado se torne necessário.

Se pretende um desenvolvimento profissional estruturado: combine cursos individuais de desenvolvimento profissional contínuo num percurso de aprendizagem mais abrangente, adequado à sua função e aos objetivos da sua empresa.

Concebida para a realidade das pequenas empresas

As PME operam com tempo e recursos limitados, pelo que a formação deve ser prática, flexível e relevante. A SME Academy foi concebida em torno de competências que podem ser aplicadas diretamente aos desafios empresariais do dia a dia, em vez de teorias abstratas.

A Academia é adequada para proprietários-gestores, empreendedores, supervisores, colaboradores e profissionais que trabalham em organizações mais pequenas. Também pode apoiar empresas que pretendam proporcionar desenvolvimento profissional contínuo sem os custos e a complexidade de gerir a sua própria função interna de formação.

Perspetivas sobre PME e atualizações empresariais

O blog eBSI SME Academy Insights disponibiliza anúncios de cursos para PME, desenvolvimentos empresariais relevantes, eventos e comentários de especialistas. Complementa os cursos da Academia com informações práticas contínuas para organizações mais pequenas e profissionais de empresas.

A electronic Business School of Ireland trabalha há muitos anos com formandos de PME e profissionais. A SME Academy reúne essa experiência num centro de aprendizagem flexível concebido em torno das realidades da gestão e do trabalho em empresas mais pequenas.

Escolha a sua área de interesse:

Competências Administrativas
Competências Administrativas
Desenvolvimento de Carreira
Desenvolvimento de Carreira
Saúde e Segurança
Saúde e Segurança
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Gestão e Liderança
Gestão e Liderança
Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal
Vendas e Marketing
Vendas e Marketing
Essenciais para o local de trabalho
Essenciais para o local de trabalho

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Perguntas frequentes

Para quem foi concebida a SME Academy?

A SME Academy foi concebida para proprietários de pequenas e médias empresas, empreendedores, gestores, colaboradores e profissionais que necessitem de competências práticas em diversas áreas de negócio, em vez de conhecimentos especializados numa única função.

Que competências abrange a SME Academy?

A Academia reúne competências profissionais, desenvolvimento de carreira, vendas e marketing, saúde e segurança e outras disciplinas práticas de gestão relevantes para a gestão e o trabalho em organizações de menor dimensão.

Por onde deve começar o proprietário de uma PME?

Comece pelas competências que respondam às necessidades mais imediatas do seu negócio. Estas podem incluir vendas, marketing, atendimento ao cliente, produtividade, gestão ou comunicação. Mais formação especializada pode depois ser acrescentada à medida que o negócio se desenvolve.

A SME Academy é adequada para o desenvolvimento dos colaboradores?

Sim. As PME podem utilizar cursos individuais para colmatar lacunas de competências específicas ou criar percursos de desenvolvimento mais abrangentes para os colaboradores. A disponibilização online permite implementar formação sem necessitar de uma estrutura interna de formação de grandes dimensões.

Preciso de concluir um programa completo?

Não. Os formandos podem frequentar cursos individuais de desenvolvimento profissional contínuo de acordo com as suas necessidades imediatas ou combinar vários cursos num percurso de desenvolvimento profissional mais abrangente.