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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Aprendizagem para Adultos - Competências Mentais.
A Taxonomia de Bloom não é apenas para professores do ensino básico. Os três domínios da taxonomia também se aplicam à educação de adultos. Neste curso, vamos prestar atenção ao domínio cognitivo. Este é o domínio do conhecimento e do intelecto, e é o principal foco da maioria dos educadores.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema em aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Aprendizagem para Adultos - Competências Mentais.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de empresas, administrativos, gestores e formandos que procuram competências práticas para o local de trabalho que possam aplicar de imediato.
Visão geral do curso
-
Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
A Taxonomia de Bloom não é apenas para professores do ensino básico. Os três domínios da taxonomia também se aplicam à educação de adultos. Neste curso, vamos prestar atenção ao domínio cognitivo. Este é o domínio do conhecimento e do intelecto, e é o principal foco da maioria dos educadores.
Com o nosso curso para Adultos: Competências Mentais, os participantes descobrirão as especificidades de como o domínio cognitivo aumenta a capacidade intelectual.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Taxonomia de Bloom
- Teoria de Bloom
- História
- Novo entendimento
- Definição
- Estudo de caso
- Perguntas de revisão
Módulo Três: Conhecimento
- Comportamento
- Ações
- Exemplos
- Implementação
- Estudo de caso
- Perguntas de revisão
Módulo Quatro: Compreensão
- Comportamento
- Ações
- Exemplos
- Implementação
- Estudo de caso
- Perguntas de revisão
Módulo Cinco: Aplicação
- Comportamento
- Ações
- Exemplos
- Implementação
- Estudo de caso
- Perguntas de revisão
Módulo Seis: Análise
- Comportamento
- Ações
- Exemplos
- Implementação
- Estudo de caso
- Perguntas de revisão
Módulo Sete: Síntese
• Comportamento
• Ações
• Exemplos
• Implementação
• Estudo de caso
Módulo Oito: Avaliação
• Comportamento
• Ações
• Exemplos
• Implementação
• Estudo de caso
Módulo Nove: Versão Atualizada
• Recordar e Compreender
• Aplicar e Analisar
• Avaliar
• Criar
• Estudo de caso
Módulo Dez: Tipos de Conhecimento
• Factual/Conceitual
• Procedimental
• Metacognitivo
• Estudo de caso
Módulo Onze: Formação
• Exemplos
• Resolução de Problemas
• Avaliações Qualitativas
• Criar Planos
• Estudo de caso