Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Competências Avançadas para o Formador Prático.
Com este curso, os alunos compreenderão os desafios da conceção de programas, a mudança de perspetivas e receberão sugestões para a personalização. Analisarão também as competências dos formadores, a forma de adaptar a formação a diferentes estilos de aprendizagem e situações de formação desafiantes. Inclui formulários e ferramentas para ajudar a implementar quatro níveis de avaliação. Os alunos irão também preparar e apresentar as suas próprias...
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada, que pode aplicar em situações reais de negócio e no local de trabalho. Foi concebido para ajudar a ir além das definições e compreender como os conceitos, as ferramentas e as decisões abordados no curso se relacionam.
Este curso destina-se a profissionais de recursos humanos, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas laborais, desenvolvimento dos colaboradores ou desempenho das equipas.
Com este curso, os alunos compreenderão os desafios da conceção de programas, a mudança de perspetivas e receberão sugestões para a personalização. Analisarão também as competências dos formadores, a forma de adaptar a formação a diferentes estilos de aprendizagem e situações de formação desafiantes. Inclui formulários e ferramentas para ajudar a implementar quatro níveis de avaliação. Os alunos irão também preparar e apresentar as suas próprias demonstrações de formação.
Tópicos do curso:
Sessão Um: Apresentação do curso
Sessão Dois: Preparação para aprender
Sessão Três: Compreender a aprendizagem
Sessão Quatro: Competências dos educadores de adultos
Sessão Cinco: Adaptar-se às preferências de aprendizagem
Sessão Seis: Aprofundar os conhecimentos
Sessão Sete: Utilizar materiais existentes
Sessão Oito: Gerir o stress da formação
Sessão Nove: Planear um workshop
Sessão Dez: Preparar recursos visuais
Sessão Onze: O seu papel como comunicador eficaz
Sessão Doze: Fazer perguntas como técnica de formação
Sessão Treze: Níveis de avaliação de Kirkpatrick
Sessão Catorze: Apoio no local de trabalho
Sessão Quinze: Lidar com situações difíceis
Sessão Dezasseis: Formação em diferentes formatos
Sessão Dezassete: Formação em equipa
Sessão Dezoito: Preparação da formação
Sessão Dezanove: Apresentações de formação
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Recursos Humanos > Competências Avançadas para o Formador Prático
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