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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão da Atenção.
Um colaborador distraído é um colaborador menos eficaz. Os colaboradores que não prestam atenção podem desperdiçar tempo valioso e cometer erros por descuido. Os participantes serão mais eficientes no seu trabalho, cometerão menos erros e serão, no geral, mais produtivos.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Gestão da Atenção.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de negócios, administrativos, gestores e formandos que procurem competências práticas para o local de trabalho que possam aplicar de imediato.
Visão geral do curso
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de formação contínua.
SSLU008 Gestão da Atenção
Um colaborador distraído é um colaborador menos eficaz. Os colaboradores que não prestam atenção podem desperdiçar tempo valioso e cometer erros por descuido. Os participantes serão mais eficientes no seu trabalho, cometerão menos erros e serão, no geral, mais produtivos.
A Gestão da Atenção é uma competência útil que permite aos gestores estabelecer uma ligação emocional com os seus colaboradores e motivá-los a concentrar-se no trabalho. O nosso curso de duas horas ajudará os participantes a alcançar os seus objetivos pessoais e, consequentemente, os da empresa. Adquirirão conhecimentos e estratégias valiosos sobre o que é necessário para serem mais atentos e vigilantes.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos de Formação Contínua para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos em organizações que utilizam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso