Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Coaching e Mentoring.
Está no seu escritório a analisar o seu relatório de desempenho e aconteceu novamente. O seu colaborador de baixo desempenho não conseguiu atingir a quota este mês, mesmo depois de ter falado com ele sobre a importância de alcançar os objetivos. Este colaborador tem uma excelente atitude e sabe que pode fazer melhor. Apenas não sabe como o motivar para atingir o objetivo. O dinheiro costumava funcionar, mas esse efeito já passou. Está perplexo e sabe...
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.
Está no seu escritório a analisar o seu relatório de desempenho e aconteceu novamente. O seu colaborador de baixo desempenho não conseguiu atingir a quota este mês, mesmo depois de ter falado com ele sobre a importância de alcançar os objetivos. Este colaborador tem uma excelente atitude e sabe que pode fazer melhor. Apenas não sabe como o motivar para atingir o objetivo. O dinheiro costumava funcionar, mas esse efeito já passou. Está perplexo e sabe que ficar frustrado só piora as coisas. O que faz?
O curso de Coaching e Mentoring foca-se em como orientar melhor os seus colaboradores para um desempenho superior. O coaching é um processo de construção de relações e definição de objetivos. A qualidade do seu coaching está diretamente relacionada com a sua capacidade de promover uma excelente relação de trabalho com os seus colaboradores, compreendendo-os e definindo objetivos de forma estratégica.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo dentro de organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Definição de Coaching e Mentoring
Módulo Três: Definição de objetivos
Módulo Quatro: Compreender a realidade
Módulo Cinco: Desenvolvimento de opções
Módulo Seis: Conclusão de tudo
Módulo Sete: A importância da confiança
Módulo Oito: Fornecimento de feedback
Módulo Nove: Superação de obstáculos
Módulo Dez: Chegar ao fim
Módulo Onze: Como o Mentoring difere do Coaching
Parte deste percurso de aprendizagem: Gestão & Liderança
Percurso do curso: eBSI SME Academy > Gestão & Liderança > Coaching e Mentoring
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