Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão de Crises.
A gestão de crises é tão importante como a gestão financeira, a gestão de pessoal, etc. Ter um programa e um plano claros e eficazes para um evento é fundamental não só para a sua sobrevivência, mas também para a rentabilidade e, possivelmente, para a sobrevivência da empresa. Ser capaz de identificar riscos, avaliar a situação e responder de forma adequada é importante e requer não só formação, mas também prática.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
A gestão de crises é tão importante como a gestão financeira, a gestão de pessoal, etc. Ter um programa e um plano claros e eficazes para um evento é fundamental não só para a sua sobrevivência, mas também para a rentabilidade e, possivelmente, para a sobrevivência da empresa. Ser capaz de identificar riscos, avaliar a situação e responder de forma adequada é importante e requer não só formação, mas também prática.
Com o nosso curso de Gestão de Crises de duas horas, os participantes compreenderão que uma crise pode ocorrer a qualquer momento. Desenvolverão as competências necessárias para determinados eventos negativos. Além disso, serão capazes de reconhecer sinais de alerta para ajudar a evitar completamente situações negativas ou, se a situação ocorrer, gerir melhor a crise.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos em organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Introdução
Módulo Dois: Crise
Módulo Três: Violência no local de trabalho
Módulo Quatro: Mitos
Módulo Cinco: Escalada
Módulo Seis: Comportamentos preocupantes
Módulo Sete: Indicadores de violência doméstica
Módulo Oito: Gatilhos da violência no local de trabalho
Módulo Nove: Perigos do conflito
Módulo Dez: Resposta
Módulo Onze: Estratégias
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Os formandos também fazem: Gestão de Contratos | Gestão de Recursos Humanos
Percurso do curso: Academia PME da eBSI > Recursos Humanos > Gestão de Crises
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