A comprar para uma equipa?
Escolha 5 ou 10 licenças para adquirir acesso para vários formandos a uma taxa reduzida por pessoa. Após a compra, a eBSI entrará em contacto consigo para confirmar os dados dos formandos e organizar o acesso ao curso para cada participante.
Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no Desenvolvimento do Comportamento Empresarial.
Com este curso, os participantes serão capazes de desenvolver um ambiente de negócios que reflita um conjunto positivo de valores e ética. Alinhar estas características com os padrões empresariais é o que fará com que os seus participantes se destaquem e se tornem líderes em toda a sua empresa.
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas no Desenvolvimento do Comportamento Empresarial.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis pelas políticas do local de trabalho, pelo desenvolvimento dos colaboradores ou pelo desempenho da equipa.
Visão geral do curso
-
Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
-
Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
Com este curso, os participantes serão capazes de desenvolver um ambiente de negócios que reflita um conjunto positivo de valores e ética. Alinhar estas características com os padrões empresariais é o que fará com que os seus participantes se destaquem e se tornem líderes em toda a sua empresa.
Através do nosso curso de Desenvolvimento do Comportamento Empresarial, os participantes deverão registar uma melhoria na formação de equipas, na comunicação e na confiança. Ao perceberem os benefícios do comportamento empresarial e desenvolverem um plano bem-sucedido, os seus participantes deverão registar uma redução de incidentes e um aumento do trabalho em equipa e da lealdade.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os Requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos em organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: A ciência do comportamento
- O que é o comportamento?
- Psicologia
- Sociologia
- Antropologia
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Três: Benefícios do comportamento empresarial
- Segurança dos colaboradores
- Conservação de materiais
- Envolvimento
- Melhoria do desempenho dos colaboradores
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Quatro: Categorias mais comuns de comportamento empresarial
- Estrutura de gestão
- Valores e ética da empresa
- Responsabilidade dos colaboradores
- Incidentes no local de trabalho
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Cinco: Estrutura de gestão
- Gestão claramente definida
- Equipa de gestão qualificada
- Plano de progressão evidente
- Procedimentos de reclamação
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Seis: Valores e ética da empresa
- Ambiental
- Filantropia e alcance comunitário
- Integridade
- Diversidade
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Sete: Responsabilidade dos colaboradores
- Atitude
- Assiduidade
- Honestidade
- Abuso de substâncias e violência no local de trabalho
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Oito: Incidentes no local de trabalho
- Segurança
- Preconceito e discriminação
- Vandalismo e roubo
- Assédio ou bullying
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Nove: Conceção e implementação
- Planeamento de grupo
- Definir os comportamentos organizacionais preferidos
- Contratação
- Formação de colaboradores
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Dez: Comportamento da equipa empresarial
- Formação de equipas
- Melhor comunicação
- Resolução de conflitos
- Lealdade à empresa e ao departamento
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Onze: Auditoria do comportamento empresarial
- Apoiar o comportamento ético
- Investigar e rever incidentes reportados
- Avaliar o progresso
- Obter feedback dos colaboradores e rever
- Estudo de caso
- Questões de revisão