Curso de Desenvolvimento Profissional Contínuo
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Motivação dos Colaboradores.
Quando pensa na motivação dos colaboradores, muitas coisas lhe podem vir à cabeça: mais dinheiro, um escritório maior, uma promoção ou uma melhor qualidade de vida. A verdade é que, independentemente do que oferecemos às pessoas, a verdadeira motivação deve vir de dentro. Independentemente de como seja caracterizada, é importante encontrar o equilíbrio certo para garantir que tem uma força de trabalho motivada.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.
Quando pensa na motivação dos colaboradores, muitas coisas lhe podem vir à cabeça: mais dinheiro, um escritório maior, uma promoção ou uma melhor qualidade de vida. A verdade é que, independentemente do que oferecemos às pessoas, a verdadeira motivação deve vir de dentro. Independentemente de como seja caracterizada, é importante encontrar o equilíbrio certo para garantir que tem uma força de trabalho motivada.
O curso de Motivação dos Colaboradores fornecerá aos participantes vários tipos de ferramentas para se tornarem grandes motivadores, incluindo definição de objetivos e competências de influência. Os participantes também aprenderão sobre cinco dos modelos motivacionais mais populares e como os combinar para criar um programa personalizado.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os Requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo reconhecidos internacionalmente nas organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Uma Abordagem Psicológica
Módulo Três: Teoria Orientada para Objetos
Módulo Quatro: Utilização da Teoria do Reforço
Módulo Cinco: Utilização da Teoria da Expectativa
Módulo Seis: O Papel da Personalidade na Motivação
Módulo Sete: Definição de Objetivos
Módulo Oito: Uma Caixa de Ferramentas Pessoal
Módulo Nove: Motivação no Trabalho
Módulo Dez: Abordagem de Problemas Específicos de Moral
Módulo Onze: Manter-se Motivado
Parte deste percurso de aprendizagem: Gestão & Liderança
Percurso do curso: Academia eBSI para PME > Gestão & Liderança > Motivação dos Colaboradores
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