Curso de Desenvolvimento Profissional Contínuo
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Estratégias de Contratação.
As empresas de sucesso são compostas por excelentes colaboradores, por isso, porque não contratar excelentes colaboradores? Contratar e formar colaboradores é um empreendimento dispendioso. Contratar a pessoa certa tem mais a ver com competências e aptidões; trata-se de encontrar a combinação certa de competências, atitude e adequação à cultura da sua organização.
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais de RH, gestores, supervisores e pessoas responsáveis por políticas do local de trabalho, desenvolvimento de colaboradores ou desempenho da equipa.
As empresas de sucesso são compostas por excelentes colaboradores, por isso, porque não contratar excelentes colaboradores? Contratar e formar colaboradores é um empreendimento dispendioso. Contratar a pessoa certa tem mais a ver com competências e aptidões; trata-se de encontrar a combinação certa de competências, atitude e adequação à cultura da sua organização.
As Estratégias de Contratação pouparão à sua empresa tempo e dinheiro, uma vez que estará a recrutar e a contratar os candidatos certos. O seu departamento de contratação beneficiará deste curso, pois este prepara-os para procurar esse excelente candidato e garantir que ele se adequa à sua empresa. Os participantes obterão as ferramentas necessárias para encontrar essa joia bruta.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos nas organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Definir e Conhecer a Posição
Módulo Três: Estratégia de Contratação
Módulo Quatro: Atrair Excelentes Candidatos
Módulo Cinco: Filtrar Candidatos para Entrevista
Módulo Seis: A Entrevista (I)
Módulo Sete: A Entrevista (II)
Módulo Oito: Processo de Seleção (I)
Módulo Nove: Processo de Seleção (II)
Módulo Dez: Fazer uma Proposta
Módulo Onze: Integração
Parte deste percurso de aprendizagem: Recursos Humanos
Percurso do curso: Academia de PME da eBSI > Recursos Humanos > Estratégias de Contratação
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