Curso de DPC
Descrição do curso
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Conformidade de RH.
Este curso familiarizará o formando com as leis e políticas relativas à Igualdade de Oportunidades de Emprego. O formando explorará as principais leis federais que proíbem a discriminação e o assédio no local de trabalho. Após concluir este programa, o formando será capaz de:
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais, gestores, proprietários de empresas e formandos que pretendam conhecimentos práticos que possam aplicar em situações reais de trabalho.
Esboço do curso
Tempo de formação: 2,25 h
Este curso familiarizará o formando com as leis e políticas relativas à Igualdade de Oportunidades de Emprego. O formando explorará as principais leis federais que proíbem a discriminação e o assédio no local de trabalho. Após concluir este programa, o formando será capaz de:
Temas do curso
T1. Leis e Políticas: Este tema descreverá a Igualdade de Oportunidades de Emprego e as principais leis federais que proíbem a discriminação e o assédio no local de trabalho.
T2. Discriminação e Assédio: Este tema definirá a discriminação e abordará o comportamento discriminatório, além de fornecer exemplos de assédio, ambientes hostis e muito mais.
T3. Assédio Sexual: Este tema descreverá o assédio sexual como uma forma de discriminação e quem pode estar envolvido.
T4. Comportamentos de Assédio Sexual: Este tema detalhará duas formas de assédio sexual, Quid Pro Quo e Ambiente de Trabalho Hostil, bem como as semelhanças e diferenças entre elas, além de detalhes sobre o assédio físico, verbal, não verbal e escrito.
T5. ADA: Este tema fornecerá uma visão geral da Lei dos Americanos com Deficiências e das deficiências que aborda, dos seus requisitos, políticas e das consequências do incumprimento.
T6. Compreender a ADA: Este tema fornecerá uma compreensão do Título II da Lei dos Americanos com Deficiências. Abordará a cobertura, a aplicação e os requisitos abrangidos pela Lei.
T7. FLSA: Este tema fornecerá uma visão geral da Lei de Normas de Trabalho Justo e detalhará as empresas que abrange, os padrões de salário mínimo e horas extraordinárias, e as informações sobre trabalho infantil e registos.
T8. FMLA: Este tema fornecerá uma visão geral da Lei de Licença Médica Familiar e dos seus requisitos, funcionários elegíveis, direitos e responsabilidades, e muito mais.
T9. HIPAA: Este tema fornecerá uma visão geral da Lei de Portabilidade de Seguro de Saúde, que foi promulgada para proteger a privacidade das informações de saúde dos indivíduosÆ.
Parte deste percurso de aprendizagem: Conformidade & Regulamentação
Percurso do curso: Academia Bancária eBSI > Conformidade & Regulamentação > Conformidade de RH
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