Curso de DPC
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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança no tema do assédio sexual.
Este curso definirá e apresentará ao formando o assédio sexual e como e por que razão deve ser evitado na instituição. O curso familiarizará o formando com as leis e regulamentos sobre assédio sexual, além de descrever os tipos de assédio sexual e os comportamentos que podem ser considerados assédio. Após concluir este curso, o formando compreenderá:
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como os conceitos, ferramentas e decisões abordados no curso se articulam.
Este curso é adequado para profissionais, gestores, proprietários de empresas e formandos que queiram adquirir conhecimentos práticos que possam aplicar em situações reais no local de trabalho.
Descrição do curso
Tempo de formação: 3,75 h - Desc.:
Este curso definirá e apresentará ao formando o assédio sexual e como e por que razão deve ser evitado na instituição. O curso familiarizará o formando com as leis e regulamentos sobre assédio sexual, além de descrever os tipos de assédio sexual e os comportamentos que podem ser considerados assédio. Após concluir este curso, o formando compreenderá:
T1. Introdução ao assédio sexual: Este tema definirá e apresentará vários exemplos de assédio sexual, além de disponibilizar ao formando vídeos que abordam a questão do assédio sexual.
T2. História do assédio sexual: Este tema fornecerá ao formando uma linha do tempo que descreve casos judiciais e legislação marcantes que influenciaram as leis e políticas sobre assédio sexual.
T3. Legislação sobre assédio sexual: Este tema abordará a legislação nacional aprovada para lidar com casos de assédio sexual, preveni-los e puni-los, incluindo políticas contra retaliações.
T4. Comportamentos de assédio sexual: Este tema definirá e explicará os dois tipos de assédio sexual, quid pro quo e ambiente hostil, e também abordará como distinguir o assédio sexual de simples inconvenientes no local de trabalho.
T5. Ambiente de trabalho hostil: Este tema definirá o que é e o que não é um ambiente hostil e fornecerá orientações para identificar ambientes potencialmente hostis.
T6. Formas de assédio sexual: Este tema fornecerá detalhes e exemplos sobre as diferentes formas como o assédio sexual pode ser comunicado, incluindo assédio físico, verbal e escrito.
T7. Relacionamentos no local de trabalho: Este tema abordará os problemas potenciais de participar em relacionamentos no local de trabalho e fornecerá orientações sobre como evitar estes problemas da melhor forma, mantendo a vida privada separada da vida profissional.
T8. Efeitos do assédio sexual: Este tema fornecerá uma visão abrangente dos vários efeitos emocionais e físicos que o assédio sexual pode ter nas vítimas, nos agressores e na própria organização.
T9. Mitos sobre o assédio sexual: Este tema desmistificará alguns dos muitos mitos existentes sobre o assédio sexual, no sentido de reforçar o facto de que o assédio sexual é um problema muito real enfrentado por muitos no local de trabalho.
T10. Como responder ao assédio sexual: Este tema fornecerá ao formando vários fatores que devem ser utilizados para determinar se determinados comportamentos constituem assédio sexual, além de fornecer orientações sobre como lidar com agressores e denunciar o assédio.
T11. Se for acusado: Este tema fornecerá ao formando orientações sobre como responder se um dia for acusado de assédio sexual.
T12. Presenciar assédio sexual: Este tema fornecerá ao formando uma explicação das responsabilidades de qualquer pessoa que possa presenciar assédio sexual e como deve proceder para denunciar o problema.
T13. Riscos de retaliação: Este tema definirá retaliação e ação adversa, além de explicar os conceitos de pessoas abrangidas e atividades protegidas.
T14. Investigação de queixas de assédio: Este tema explicará o processo envolvido na investigação de queixas de assédio sexual no local de trabalho, que inclui interrogar a vítima, o acusado e quaisquer testemunhas, e como tomar as medidas disciplinares adequadas.
T15. Papel do supervisor: Este tema fornecerá dicas para os supervisores ajudarem a prevenir a ocorrência de assédio sexual na organização e a manterem a conformidade com todas as leis e regulamentos
Parte deste percurso de aprendizagem: Conformidade & Regulamentação
Percurso do curso: eBSI Banking Academy > Conformidade & Regulamentação > Assédio sexual
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