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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança em Team Building For Managers.
O trabalho em equipa faz parte do dia a dia das empresas. Seja virtual, no escritório ou em viagem, muitas vezes espera-se que façamos parte funcional de uma equipa. Ter uma equipa forte beneficia todas as organizações e levará a mais sucessos do que fracassos. O trabalho em equipa é a forma como os participantes elevarão esse evento ou projeto de apenas aceitável para excelente!
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas em Team Building For Managers.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para gestores, supervisores, chefes de equipa, proprietários de PME e profissionais que se estão a preparar para assumir maiores responsabilidades de liderança.
Visão geral do curso
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Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
O trabalho em equipa faz parte do dia a dia das empresas. Seja virtual, no escritório ou em viagem, muitas vezes espera-se que façamos parte funcional de uma equipa. Ter uma equipa forte beneficia todas as organizações e levará a mais sucessos do que fracassos. O trabalho em equipa é a forma como os participantes elevarão esse evento ou projeto de apenas aceitável para excelente!
Através do nosso curso Team Building For Managers, os participantes serão incentivados a explorar os diferentes aspetos de uma equipa, bem como as formas de se tornarem membros de excelência de uma equipa. Serão apresentados os detalhes e os conceitos que constituem uma equipa e os fatores que contribuem para ser uma equipa e um membro de equipa de sucesso. Atividades que promovem a camaradagem, desenvolvem competências de resolução de problemas e estimulam a interação darão aos participantes o que é necessário para serem excelentes membros de equipa.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos internacionalmente reconhecidos de Desenvolvimento Profissional Contínuo dentro das organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros Passos
Módulo Dois: Quais São Os Benefícios Do Team Building?
- Melhor Comunicação E Resolução De Conflitos
- Eficácia
- Motivação
- Camaradagem
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Três: Tipos De Team Building
- Jogos
- Atividades
- Educação
- Encontros Sociais
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Quatro: Criar A Química Da Equipa
- Jogos Para Apresentações
- Jogos Para Promover A Camaradagem
- Jogos Para Resolução De Problemas
- Jogos Para Estimular A Interação
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Cinco: Melhorar A Força Da Equipa
- Jogos Para Promover A Confiança
- Jogos Para Motivar
- Jogos Para Melhorar A Comunicação
- Jogos Para Resolução De Conflitos
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Seis: Atividades De Envolvimento E Colaboração
- Atividades Para Promover A Camaradagem
- Atividades Para Partilha De Ideias
- Atividades Para Promover A Confiança
- Atividades Para Estimular A Interação
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Sete: Construir Uma Excelente Identidade De Equipa
- Atividades Para Motivar
- Atividades Para Melhorar O Trabalho Em Equipa
- Atividades Para Melhorar A Comunicação
- Atividades Para Resolução De Conflitos
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Oito: Encontro Social
- Canto / Karaoke
- Jantar / Jantares Partilhados
- Atividades Físicas
- Reuniões
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Nove: Erros Comuns Ao Fazer Team Building
- Deixar Formar-se Grupos Fechados
- Não Delegar Tarefas
- Recompensar Em Particular / Criticar Em Público
- Planos Descoordenados De Grandeza
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Dez: Formatação De Um Plano De Team Building
- Definir O Objetivo
- Consultar Os Membros Da Equipa
- Pesquisar E Criar Estrutura
- Manter A Diversão
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão
Módulo Onze: Avaliações E Melhorias
- O Objetivo Foi Atingido?
- O Team Building Foi Coeso?
- O Que A Equipa Achou Do Team Building?
- Como Pode O Team Building Ser Melhorado Para A Próxima Vez?
- Estudo De Caso
- Questões De Revisão