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Desenvolva conhecimentos práticos e confiança na Gestão do Tempo.
As competências pessoais de gestão do tempo são essenciais para o sucesso profissional em qualquer local de trabalho. Quem consegue implementar com sucesso estratégias de gestão do tempo consegue controlar a sua carga de trabalho em vez de passar cada dia num frenesim de atividade a reagir a crise após crise - o stress diminui e a produtividade pessoal dispara! Estes indivíduos altamente eficazes conseguem focar-se nas tarefas com maior impacto para...
Por que razão este curso é importante
Este curso transforma o tema numa aprendizagem prática e estruturada que pode aplicar em situações reais de negócios e no local de trabalho. Foi concebido para o ajudar a ir além das definições e a compreender como as ideias, ferramentas e decisões abordadas no curso se articulam.
O que irá ganhar
- Compreender os princípios fundamentais e as abordagens práticas abordadas na Gestão do Tempo.
- Reconhecer situações em que essas abordagens podem melhorar as decisões ou o desempenho no local de trabalho.
- Aplicar as ideias do curso com mais confiança em situações profissionais do dia a dia.
Para quem é este curso?
Este curso é adequado para profissionais de empresas, administrativos, gestores e formandos que procuram competências práticas para o local de trabalho que possam aplicar de imediato.
Visão geral do curso
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Tempo de estudo: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizagem online ao seu próprio ritmo.
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Desenvolvimento profissional: curso de CPD.
As competências pessoais de gestão do tempo são essenciais para o sucesso profissional em qualquer local de trabalho. Quem consegue implementar com sucesso estratégias de gestão do tempo consegue controlar a sua carga de trabalho em vez de passar cada dia num frenesim de atividade a reagir a crise após crise - o stress diminui e a produtividade pessoal dispara! Estes indivíduos altamente eficazes conseguem focar-se nas tarefas com maior impacto para eles e para a sua organização.
O curso de Gestão do Tempo abordará estratégias para ajudar os participantes a aprender estas ferramentas cruciais. Os participantes receberão um conjunto de competências que inclui motivação pessoal, competências de delegação, ferramentas de organização e gestão de crises. Abordaremos tudo isto e muito mais durante este curso.
A conclusão deste curso conferirá 2 Créditos CPD para os requisitos de Desenvolvimento Profissional Contínuo internacionalmente reconhecidos nas organizações que operam este tipo de metodologia de desenvolvimento de pessoal.
Plano do curso
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Benefícios de um equilíbrio saudável
- Por que razão é importante
- Aumento da produtividade
- Melhoria da saúde mental e física
- Aumento do moral
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Três: Sinais de desequilíbrio
- Riscos para a saúde
- Absenteísmo
- Esgotamento
- Stress
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Quatro: Recursos para empregadores
- Oferecer mais controlo aos colaboradores
- Pedir sugestões aos colaboradores
- Programa de Apoio ao Colaborador (EAP)
- Recompensar a sua equipa
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Cinco: Dicas de Gestão do Tempo
- A matriz Urgente/Importante
- Aprender a dizer não
- Manter a flexibilidade
- Regra 80/20
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Seis: Definição de objetivos
- Os três Ps
- Objetivos SMART
- Visualização
- Priorizar os seus objetivos
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Sete: Benefícios de um equilíbrio saudável
- Por que razão é importante
- Aumento da produtividade
- Melhoria da saúde mental e física
- Aumento do moral
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Oito: Sinais de desequilíbrio
- Riscos para a saúde
- Absenteísmo
- Esgotamento
- Stress
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Nove: Recursos para empregadores
- Oferecer mais controlo aos colaboradores
- Pedir sugestões aos colaboradores
- Programa de Apoio ao Colaborador (EAP)
- Recompensar a sua equipa
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Dez: Dicas de Gestão do Tempo
- A matriz Urgente/Importante
- Aprender a dizer não
- Manter a flexibilidade
- Regra 80/20
- Estudo de caso
- Questões de revisão
Módulo Onze: Definição de objetivos
- Os três Ps
- Objetivos SMART
- Visualização
- Priorizar os seus objetivos
- Estudo de caso
- Questões de revisão